Coördinerend adviseur nDWU

Intro

De wereld verandert snel. Geopolitieke spanningen en machtsverschuivingen zetten Europese veiligheid en economie onder druk. Dit vraagt om een Douane die niet alleen nationaal opereert, maar ook bijdraagt aan een sterke EU-douane-unie. De Nederlandse Douane beschermt de samenleving, voorkomt smokkel en bevordert eerlijke handel en een sterke Europese concurrentiepositie. Het nieuwe Douane Wetboek van de Unie (nDWU) moderniseert wetgeving en versterkt samenwerking via het Europese Douane Agentschap (EUCA). Als coördinator nDWU implementeer jij dit wetboek binnen de Douane. Je leidt vanuit kantoor Rotterdam of Den Haag een multidisciplinair projectteam met adviseurs van Team Europa, beleidsdirecties en de operatie.

Dit doe je bij de...

Als coördinator nDWU lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische doelen van Douane Nederland. Jij zorgt ervoor dat de implementatie van het nDWU zorgvuldig en goed gecoördineerd verloopt. Daarbij houd je oog voor zowel de zorgvuldige implementatie van de wetgeving als de uitvoerbaarheid in de dagelijkse operatie. Je verbindt de Douane-operatie met het project en zorgt dat iedereen zich betrokken voelt. Tegelijkertijd creëer je een sterke schakel tussen de landelijke directies en de Europese Commissie. Samen met de projectgroep bewaak je dat de implementatie ordentelijk verloopt en in verbinding is met de organisatie, het Ministerie van Financiën en de Europese Commissie.
Daarnaast ben je als coördinerend adviseur onderdeel van Team Europa. In die rol zorg je niet alleen voor aansluiting van het project nDWU bij bredere Europese ontwikkelingen die de Douane raken, maar draag je ook bij aan de verdere ontwikkeling van de directie SB&I. Dat doe je door jouw kennis, ervaring en netwerk optimaal in te zetten.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een bijdrage levert aan de realisatie van de doelen van Douane Nederland vanuit een Europese context.
• je een belangrijke schakel bent tussen de Europese en nationale stakeholders.
• er alle ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• je onderdeel wordt van een leuk en collegiaal team.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Onderhandelen met de Europese Commissie, de 27 lidstaten en het EP, en daarbij tegelijkertijd ook nog rekening houdend met alle departementale posities zonder de belangen van de Douane uit het oog te verliezen, is soms als blind schaken op meerdere borden tegelijk: ontzettend leuk en uitdagend dus.” Roel, Manager team Europa.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een master of aantoonbaar WO werk- en denkniveau door relevante werkervaring.
• Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring met departementale processen en met (besluitvormings)processen.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met Europese samenwerking.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van grote projecten in een Europese context en het coördineren van een projectteam.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het werken in een beleidsmatige omgeving.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels en hebt aantoonbaar ervaring met het schrijven van bondige adviezen in die talen. 
• Je hebt bij voorkeur inzicht in de douaneorganisatie en douaneomgeving.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 20 januari 2026 vinden de selectiegesprekken in Den Haag of Rotterdam plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.