Coördinerend Strategisch Accountmanager Fiscaal FIOD

Intro

Fiscale fraude ondermijnt de financiering van publieke voorzieningen en tast het vertrouwen in het belastingstelsel aan. Als Coördinerend Strategisch Accountmanager Fiscaal vervul je een strategische regierol op het snijvlak van opsporing, beleid, intelligence en ketensamenwerking. Je verbindt de FIOD, Belastingdienst, het Openbaar Ministerie en andere partners en draagt bij aan de selectie en aanpak van zaken met de grootste maatschappelijke impact. Met jouw fiscale expertise, strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit help je de FIOD koers te bepalen binnen een voortdurend veranderend maatschappelijk, financieel en bestuurlijk speelveld.

Dit doe je bij de...

Je vervult een landelijke regie- en adviesrol binnen het fiscale domein. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en doorontwikkeling van het fiscale weegproces en fungeert als strategisch aanspreekpunt voor interne en externe partners.

Je coördineert het landelijke fiscale weegproces en bewaakt de voortgang, kwaliteit en consistentie van de besluitvorming. Je adviseert directie en management over ontwikkelingen, trends en risico’s binnen het fiscale fraudedomein. Je signaleert complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en zorgt voor een integrale aanpak. Je regisseert de samenwerking rond zaken die het reguliere weegproces overstijgen en adviseert hierover management en Functioneel Parket. Daarnaast vertegenwoordig je de FIOD binnen landelijke overlegstructuren, onderhoud je strategische relaties met ketenpartners, bouw je mee aan de informatiepositie rondom fiscale fraude en vertaal je inzichten naar strategische keuzes en prioriteiten. Je levert een belangrijke bijdrage aan fenomeenbeelden, fenomeenbeschrijvingen en behandelstrategieën voor fiscale fraudefenomenen.

Caribisch Nederland
Naast je landelijke werkzaamheden vervul je namens de FIOD een coördinerende en adviserende rol voor fiscale fraudevraagstukken binnen Caribisch Nederland. Je bent samen met een collega Strategisch Accountmanager het primaire aanspreekpunt en gesprekspartner voor Belastingdienst Caribisch Nederland (B/CN) op het gebied van fiscale fraude en mogelijke strafrechtelijke opsporingsonderzoeken. Je begeleidt de intake, beoordeling en duiding van fiscale fraudesignalen en adviseert over de mogelijke inzet van de FIOD en de meest effectieve interventiestrategie. Daarbij verbind je het Openbaar Ministerie, Belastingdienst Caribisch Nederland, projectleiders opsporing, het Korps Politie Caribisch Nederland (KPCN) en het Recherche Samenwerkingsteam (RST). Je bewaakt de samenhang en voortgang van dossiers, signaleert knelpunten, risico’s en relevante ontwikkelingen en rapporteert hierover aan het management. Vanuit deze regierol draag je bij aan een effectieve samenwerking binnen de handhavingsketen en aan een kwalitatief hoogwaardige aanpak van fiscale fraude binnen Caribisch Nederland.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een centrale rol speelt in de landelijke aanpak van fiscale fraude;
• je direct invloed hebt op de kwaliteit en effectiviteit van het fiscale weegproces;
• je één van de strategische boegbeelden bent van het thema Fiscaal binnen de FIOD;
• je de FIOD vertegenwoordigt in nationale en internationale samenwerkingsverbanden;
• je kansen creëert voor nieuwe vormen van samenwerking binnen de handhavingsketen;
• je bijdraagt aan de bescherming van de integriteit van het belastingstelsel;
• je de ruimte krijgt om strategische vernieuwing en maatschappelijke impact te realiseren.

Wanneer past deze baan bij je?

• aantoonbaar wo-werk- en denkniveau;
• actuele kennis van fiscaal recht, fiscaal strafrecht en strafprocesrecht;
• ruime ervaring met advisering over complexe fiscale, strafrechtelijke en strategische vraagstukken;
• ervaring met het begeleiden van projecten, programma’s of samenwerkingsverbanden binnen het fiscale of financiële domein;
• ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van bestuurlijke en maatschappelijke netwerken;
• vermogen om complexe informatie en ontwikkelingen te vertalen naar strategische adviezen en bestuurlijke besluitvorming;
• goede kennis van nationale en internationale ontwikkelingen binnen het fiscale en financiële werkveld.

Pré:

• relevant netwerk binnen de FIOD, de Belastingdienst en het Openbaar Ministerie;
• ervaring met intelligence, fenomeenontwikkeling of informatie gestuurd werken;
• ervaring met fiscale fraudevraagstukken binnen Caribisch Nederland;
• kennis van de nationale en internationale handhavingsketen.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

Werken bij de FIOD vraagt ook van je dat je bewust bent van mogelijke veiligheidsrisico’s, je hier professioneel en zorgvuldig naar handelt en bijdraagt aan de veiligheid van jezelf, je collega’s en de organisatie. We verwachten dan ook dat je beschikt over een stevige mate van weerbaarheid en veiligheidsbewustzijn.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

LET OP: Er is een beoogde kandidaat die ruime ervaring heeft binnen het werkterrein. Deze ervaring wordt, evenals die van andere kandidaten, betrokken in de selectieprocedure.

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie [naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op 09 november 2026 vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Groepsfunctie
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.