Coördinator Intelligence van het Landelijk Fraudeteam Douane

Datum: 3 jul. 2025

Plaats: NL

Bedrijf: belastingd

Intro

Werk verrichten met grote impact op de Nederlandse samenleving en wat ook van groot belang is voor Europa? Dat doe je dagelijks binnen het Fraudeteam. Als coördinator intelligence van het Fraudeteam ga je de data-gedreven benadering van fraudebestrijding opzetten binnen het team en daarnaast ook de samenwerking versterken op het gebied van data-analyse en data-science binnen de douane. 

Dit doe je bij de...

Je bent samen met de andere coördinator verantwoordelijk voor het bewaken van de kwantiteit en kwaliteit van de fraudebestrijding. Je doet actief aan kennis overdracht, coacht de medewerkers, je bent mensgericht en je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de besluitvorming voor wat betreft de LFTD verantwoordelijkheden. Je draagt bij aan het opstellen van een intern controleplan en het (laten) opvolgen van de bevindingen uit de interne controle. Je bent de sparringpartner bij complexe fraude data (analyse) vraagstukken. 
Het Europees Openbaar Ministerie (EOM) heeft een grote impact op het werk van de Douane. De coördinatoren van het LFTD krijgen een grote rol in het inregelen van dit werkproces binnen de Douane. 
Je hebt een bredere rol binnen het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC), wat van jou een helikopterview vraagt. Samen met de collega’s op jouw functieniveau geef je desgevraagd advies aan de regiodirectie en teamleiders. Je hebt een actieve bijdrage aan het realiseren van de visie van het DLTC en het vertalen van de doelen naar het team. 
Je levert een bijdrage aan interne beleidsontwikkelingen en adviseert over wet- en regelgeving. Daarnaast kun je gevraagd worden om beleid uit te werken in concrete werkinstructies en instrumenten. Ook zorg je voor innovatie, standaardisering en automatisering binnen het team. 
Je hebt inzicht in en gevoel voor politieke en maatschappelijke belangen en data (analyse&science) ontwikkelingen en je kunt deze ontwikkelingen vertalen naar het eigen werk. Als coördinator vervul je een belangrijke rol in de kennisinfrastructuur. Door kennis te delen, verbinding te leggen met collega’s op het Douane Landelijk Kantoor, of met de Regionaal Vakgroep Coördinatoren (revaco’s) of andere collega’s binnen en buiten het DLTC.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je samenwerkt met belangrijke stakeholders waaronder FIOD en EOM.
  • je het verschil kan maken in de bestrijding van fiscale fraude.
  • je komt te werken in een divers team met collega’s met verschillende achtergronden en dat maakt het LFTD kundig en multifunctioneel.
  • het DLTC volop in ontwikkeling is. Het DLTC heeft als visie hét data- en kenniscentrum van Douane Nederland te zijn op het terrein van het risicobeheer en (be)sturingsinformatie van Douane. Dus we zetten ook steeds meer in op data-analyse binnen het LFTD. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Vanuit deze zeer dynamische functie staat adviseren en analyseren centraal in het opzetten van onze datagedreven fraudebestrijding. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de ambities van onze organisatie." – Medewerker, Fraudeteam

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je bent in het bezit van een afgeronde WO-master bij voorkeur in een voor de functie relevante richting; aangevuld met relevante en aantoonbare werkervaring.
  • Je hebt een sterke affiniteit met data-science en bezit statistische en methodologische kennis en vaardigheden. Je kunt: programmeren in R of Phyton, methodologische ondersteuning bieden aan de analisten bij het vervaardigen van tactische analyses, monitoringstools ontwikkelen, op tactisch (en strategisch) niveau het management en de directie voorzien van adviezen, dashboards en managementrapportages en -samenvattingen.
  • Je bent besluitvaardig en weet hoe jij ervoor kan zorgen dat jouw adviezen worden geaccepteerd. Je bent instaat om jouw boodschap op verschillende niveaus duidelijk te verwoorden en bent bedreven in het geven van presentaties. Het spreekt dan ook voor zich dat je communicatieve vaardigheden – zowel mondeling als schriftelijk – uitstekend zijn.
  • Je houdt van dynamiek en verandering en hebt ervaring om het management te adviseren over een groot aantal verschillende (beleidsmatige) onderwerpen. Dit vraagt bestuurssensitiviteit, organisatiesensitiviteit, flexibiliteit en goed gebruik van een netwerk binnen en buiten de Douane.
  • Je hebt kennis en/of affiniteit met de sfeerovergang tussen controle en opsporing. 
  • Het is belangrijk dat je een brede maatschappelijke belangstelling hebt en het prettig vindt om datagedreven fraudebestrijding stap voor stap op te zetten en daarbij  te werken ineen omgeving die steeds verandert en mee-verandert met de maatschappij. Je bent bereid om het bestaande Douanebeleid en relevante wet- en regelgeving je eigen te maken. 

Jouw competenties

analyseren
organisatiesensitiviteit
samenwerken
oordeelsvorming
netwerken

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Op 4 augustus wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • Op 11 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.