Civiel jurist invordering Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking (ITE)

Intro

De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst! Terwijl het werk onomstreden moet zijn, wil de Belastingdienst tegelijkertijd zijn dienstverlening, fraudebestrijding en performance verbeteren: de Belastingdienst is daarom op zoek naar een Civiel jurist invordering voor het team Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking (ITE). Kom jij ons team versterken in Almelo/Zwolle? 

Dit doe je bij de...

Jij bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige en effectieve aanpak van belastingposten. Je komt in beeld wanneer voor de invordering van belastinggeld specifieke civielrechtelijke kennis nodig is. Je behandelt complexe invorderingsrisico’s, houdt zicht op de dwanginvordering en herkent tijdig risico’s. Je schrijft verweerschriften en – afhankelijk van je ervaring – voer je ook zelf procedures. Ook heb je contact met belastingschuldigen en hun adviseurs. Je bespreekt betaalgedrag, maakt afspraken over betalingsregelingen en beoordeelt mogelijkheden voor aansprakelijkstelling. Daarnaast signaleer je betalingsproblemen en behandel je verzoeken om uitstel of kwijtschelding.

Als civiel jurist binnen ITE heb je interesse in de fiscaliteit en zie je snel de verbanden tussen verschillende belastingmiddelen. Collega’s ervaren jou als een echte expert in je vak. Het werk binnen ITE vraagt om flexibiliteit, omdat de taken kunnen verschillen en steeds andere inzet vragen. Jij voelt je daarbij prettig en zet jouw kennis graag in om samen tot de beste aanpak te komen. 

Binnen MKB zijn op 11 locaties ITE teams gevestigd. Deze teams werken MKB-overstijgend. De teams ITE bestaan uit medewerkers controle, heffing, InkomensHeffing (IH) en OmzetBelasting (OB), invordering, het informatieloket, boete-fraude coördinatie (BFC)  en de contactambtenaar (CA) voor de Algemene wet inzake rijksbelastingen (AWR). Voor MKB Enschede, met locaties in Almelo en Zwolle, zijn wij op zoek naar een civiel jurist invordering.

Een bijzondere baan, omdat...

• binnen de ITE-teams wordt samengewerkt op het gebied van intensief fiscaal toezicht ondermijning en externe overheidssamenwerking;
• in deze teams regie wordt gevoerd op de aanpak van vermoedelijke fiscale fraude en met andere organisaties wordt samengewerkt aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Dit doen wij onder meer in RIEC-verband (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) met gemeenten, het Openbaar Ministerie, Politie, Koninklijke Marechaussee, FIOD en Douane;
• je gaat werken in een uitdagende en dynamische netwerkomgeving waarin de woorden “samen” en “resultaat” centraal staan;
• het een veelzijdige, afwisselende en uitdagende baan is.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Binnen de teams Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking (team ITE) wordt  samengewerkt op het gebied van intensief fiscaal toezicht (ondermijning) en externe overheidssamenwerking. In deze teams wordt regie gevoerd op de aanpak van vermoedelijke fiscale fraude en wordt met andere organisaties samengewerkt aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Dat laatste gebeurt onder meer in RIEC-verband (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) met gemeenten, het Openbaar Ministerie, Politie, Koninklijke Marechaussee, FIOD en Douane. Het is een uitdagende en dynamische netwerkomgeving waarin de woorden “samen” en “resultaat” centraal staan. Als Civiel jurist binnen het team ITE ga je je met deze activiteiten bezig houden. Een veelzijdige, afwisselende en uitdagende baan”. Henk, teamleider team ITE

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo- werk- en denkniveau en bij voorkeur ben je afgestudeerd in de richting Nederlands, notarieel, civiel of fiscaal recht of je studeert op korte termijn af;
• Je hebt de opleiding tot Invorderaar op I-niveau positief afgerond;
• Je hebt bij voorkeur recente en relevante werkervaring in een invorderingsfunctie (binnen een ITE team);
• Je kunt uitstekend communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• Bij voorkeur heb je kennis van het strafrecht en/of bestuursrecht;
• Bij voorkeur heb je ervaring met het werken in een netwerkomgeving.
   

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op donderdag 16 april vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Almelo.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.