Chief data officer

Intro

Iedere dag zorgt Dienst Toeslagen ervoor dat mensen de toeslagen krijgen waar zij recht op hebben, zodat zij essentiële kosten zoals huur, zorgverzekering en kinderopvang kunnen betalen. Dat vraagt om een organisatie die zorgvuldig, transparant en rechtvaardig omgaat met gegevens en moderne digitale middelen inzet met oog voor de menselijke maat.

Als Chief Data Officer (CDO) van Dienst Toeslagen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en borgen van de langetermijnvisie en -strategie op het gebied van data, algoritmen en kunstmatige intelligentie. Je zorgt voor samenhang tussen datagedreven werken en de maatschappelijke en wettelijke opdracht van Dienst Toeslagen die aantoonbaar voldoet aan wet- en regelgeving.

Je bent gepositioneerd binnen de CIO-functie van Dienst Toeslagen en werkt in nauwe samenhang met de CIO, CPO, CISO, CTO en het lijnmanagement. Vanuit jouw rol ben je richtinggevend op het snijvlak van data, technologie, governance, ethiek en uitvoering en draag je bij aan een betrouwbare, uitlegbare en rechtvaardige inzet van data in de dienstverlening aan burgers.

Dit doe je bij de...

• Je vertaalt de visie op gegevens en informatie naar een integrale gegevensstrategie en zorgt voor samenhang tussen gegevens‑, algoritme‑ en AI‑beleid. Je ontwikkelt, beheert en monitort beleidskaders voor onder meer gegevenskwaliteit, gegevenstypering, gegevensgebruik, gegevensdeling en de zorgvuldige inzet van algoritmen en artificiële intelligentie in uitvoering en dienstverlening.
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en werking van data-governance en vervult hierin een coördinerende en richtinggevende rol.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd de CIO en het management over datagedreven werken, investeringen, informatieprocessen en de inzet van gegevens, informatie en algoritmen binnen beleid en uitvoering.
• Je zorgt voor de doorvertaling van visie en governance naar benodigde technische en organisatorische data‑capabilities, waaronder architectuur, platformen, processen en vaardigheden.
• Je zorgt tevens voor de samenhang en borging van openbaarheid en informatiehuishouding. Ondersteunt door een senior-adviseur Openbaarheid en Informatiehuishouding zie je toe op een ordentelijk, toegankelijk en duurzaam beheer van gegevens en informatie in lijn met wet- en regelgeving, transparantie‑eisen en de publieke verantwoording van Dienst Toeslagen.
• Je ziet er vanuit de 2e lijn op toe en faciliteer je dat dataverwerkingen en het gebruik van algoritmen in de primaire processen door de 1e lijns functionarissen, management en medewerkers aantoonbaar voldoen aan wettelijke en rijksbrede kaders op het gebied van privacy, beveiliging, transparantie en ethiek. Je ondersteunt en begeleidt 1e‑lijnsfunctionarissen bij de uitvoering van vereiste impactassessments en stimuleert dat zij de datahuishouding structureel op orde houden.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan maatschappelijk zeer relevante en actuele vraagstukken die direct impact hebben op het leven van miljoenen mensen in Nederland;
• je opereert in een complex bestuurlijk en maatschappelijk speelveld waarin datagedreven werken, rechtsbescherming en publieke verantwoording samenkomen;
• je als strategisch adviseur en regisseur samen met collega‑leidinggevenden en professionals bouwt aan een betrouwbare en toekomstbestendige Dienst Toeslagen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Technologie – en dus ook gegevens – is nooit neutraal. Het gaat om de keuzes die we ermee maken.” (vrij naar Marleen Stikker)

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde academische opleiding óf een combinatie van relevante
• Je bent een strategisch denker die tegelijkertijd oog heeft voor uitvoerbaarheid en praktische realisatie.
• Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in het werkveld van informatievoorziening en in aanvulling daarop ervaring met datamanagement in het bijzonder.
• Je bent analytisch en werkt gestructureerd en houdt oog voor noodzakelijke wendbaarheid en creativiteit bij onverwachte ontwikkelingen.
• Je beschikt het vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken en bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

De afdeling

Dienst Toeslagen bestaat uit zeven directies, waarvan directie Toeslagen de grootste is. Deze directie is verantwoordelijk voor het juist, tijdig en rechtmatig toekennen van toeslagen en maakt het burgers zo eenvoudig mogelijk om toeslagen aan te vragen en te wijzigen.

De organisatie

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. 

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. 
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

Er is voor deze vacature een gerede kandidaat.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, dan vinden medio mei 2026 de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.