CIO adviseur

Intro

Op zoek naar een baan vol dynamiek en afwisseling? Dan is een baan als CIO-adviseur bij de concerndirectie Informatievoorziening & Databeheersing (IV&D) iets voor jou. IV&D maakt het beleid voor de Belastingdienst op het gebied van ICT, beveiliging en privacy. Dankzij jouw advies kunnen de directeur (CIO Belastingdienst) en het MT van IV&D optimaal presteren.

Dit doe je bij de...

Samen met je collega’s ondersteun en adviseer je het managementteam (MT) en de directeur van de concerndirectie Informatievoorziening & Databeheersing (IV&D), tevens Chief Information Officer (CIO) van de Belastingdienst. Je hebt een zeer divers takenpakket op het snijvlak van bedrijfsvoering en politiek-bestuurlijk advies. Je adviseert het management en begeleidt hen en je collega’s bij (complexe) ontwikkel- en veranderprocessen. Als sparringpartner voor de directeur en het MT zorg je bovendien voor inzicht en overzicht in de informatiestromen van en naar onze directie.

Je weet de informatiestromen soepel te coördineren en gaat eventuele weerstand of gevoeligheden daarbij niet uit de weg. Dankzij jouw uitstekende helicopterview heb je snel overzicht over jouw zaken. Je weet diverse dossiers met elkaar te verbinden en bent in staat om moeiteloos de essentie te onderscheiden. Jij bewaakt de tijdlijnen en fungeert, indien nodig, als aanjager. Ook ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van IV&D. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om breder dan je reguliere taken bij te dragen aan diverse projecten.

Je werkt nauw samen met onder andere inhoudelijke specialisten binnen IV&D, andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst en het kerndepartement Financiën. Zo zorg je bijvoorbeeld voor de beantwoording van Kamervragen en het aanleveren van informatie voor debatten. Ook bereid je bestuurlijke overleggen voor en coördineer en optimaliseer je notities met betrekking tot de beleidsthema’s van IV&D (zoals architectuur, data, portfoliomanagement, informatiebeveiliging en privacy) voor de politieke en ambtelijke leiding.

Een bijzondere baan, omdat...

• geen dag hetzelfde is; het ene moment schrijf je in alle rust een notitie, en het andere moment zorg je er onder tijdsdruk voor dat een Kamervraag tijdig wordt beantwoord.
• je een sterk en breed netwerk opbouwt.
• je bijdraagt om de basis van de directie verder te verbeteren.
• je in een dynamisch en multidisciplinair team komt te werken.
• je met uiteenlopende, maatschappelijk relevante thema’s te maken hebt.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Bij Cd IV&D heb je te maken met diverse vraagstukken binnen een politiek-bestuurlijk krachtenveld. Je hebt veel verantwoordelijkheden en vrijheid om binnen Cd IV&D te zorgen dat de goede keuzes worden gemaakt. Dat maakt dit een bijzondere en uitdagende functie.” Dave, teamleider.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt affiniteit met een of meerdere beleidsthema’s waar IV&D verantwoordelijk is.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met politiek-bestuurlijke advisering binnen de rijksoverheid.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met advisering op bedrijfsvoeringsthema’s binnen de rijksoverheid.
• Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en bent niet bang voor een beetje weerstand.
• Je durft kritisch en onafhankelijk te zijn, en hebt hierbij oog voor relaties.

Jouw competenties

De afdeling

De Belastingdienst is een omvangrijke IV-gedreven organisatie, waarbij het werken op basis van gemeenschappelijke architectuur, standaarden, technieken en methoden van groot belang is voor de bestuur- en beheersbaarheid ervan. Voor data en het voorkomen van datalekken is de Concerndirectie IV- en Databeheersing (IV&D) verantwoordelijk voor het stellen en onderhouden van kaders hiervoor. IV&D is ook verantwoordelijk voor de vertaling van rijksbrede kaders naar een enterprise-architectuur en een effectief applicatie- en portfoliomanagement, waarin zowel concrete bestuurlijke keuzes worden vastgelegd als keuzes die gemaakt worden in het licht van innovatie & strategie.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• In overleg vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.