CIO adviseur Informatievoorziening & Databeheersing

Intro

Op zoek naar een baan vol dynamiek en afwisseling? Dan is een baan als CIO adviseur bij de concerndirectie Informatievoorziening & Databeheersing (IV&D) iets voor jou. IV&D maakt het beleid voor de Belastingdienst op het gebied van ICT, beveiliging en privacy. Dankzij jouw advies kunnen de directeur (CIO Belastingdienst) en het MT van IV&D optimaal presteren.

Dit doe je bij de...

Samen met je collega’s ondersteun en adviseer je de directeur van de concerndirectie Informatievoorziening & Databeheersing – tevens CIO van de Belastingdienst – op strategisch niveau. Je bent sparringpartner voor de directeur en het MT. Daarbij zorg je voor inzicht en overzicht in de informatiestromen van en naar onze directie. Jij weet deze informatiestromen soepel te coördineren en gaat hierbij eventuele weerstand of gevoeligheden niet uit de weg. Je hebt jouw zaken vlot op een rij dankzij een goede helicopterview. De diverse dossiers weet je met elkaar te verbinden. Ook op inhoud ben je in staat om moeiteloos de essentie eruit te halen. Jij bewaakt de tijdlijnen en bent zo nodig de aanjager.

Je werkt nauw samen met o.a. de inhoudelijk specialisten binnen IV&D, andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst en het Kerndepartement Financiën. Zo zorg je voor de beantwoording van Kamervragen en het aanleveren van informatie voor debatten. Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en coördineert en optimaliseert notities met betrekking tot de beleidsthema’s van IV&D (o.a. architectuur, data, portfoliomanagement, informatiebeveiliging en privacy) voor de politieke en ambtelijke leiding. Van het Driehoeksoverleg IV&D of het MT IV&D ben jij de secretaris. 

Een bijzondere baan, omdat...

• Geen dag hetzelfde is. Het ene moment schrijf je in alle rust een notitie, het andere moment zorg je er onder tijdsdruk voor dat een Kamervraag tijdig wordt beantwoord. 
• Je een boeiend en breed netwerk opbouwt.
• Je eraan bijdraagt om de basis van de directie verder te verbeteren.
• Je in een dynamisch en multidisciplinair team komt te werken. 
• Je met uiteenlopende, maatschappelijk relevante thema’s te maken hebt.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Bij Cd IV&D heb je te maken met diverse vraagstukken binnen een politiek-bestuurlijk krachtenveld. Je hebt veel verantwoordelijkheden en vrijheid om binnen Cd IV&D te zorgen dat de goede keuzes worden gemaakt. Dat maakt dit een bijzondere en uitdagende functie.” Dave, teamleider.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en bent toe aan een volgende stap in jouw carrière.
• Je hebt affiniteit met een of meerdere beleidsthema’s waar IV&D verantwoordelijk is.
• Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en bent niet bang voor een beetje weerstand.
• Je durft kritisch en onafhankelijk te zijn, en hebt hierbij oog voor relaties.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met strategische advisering binnen de publieke sector.
• Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te delen. Daarbij wordt enige flexibiliteit gevraagd om sporadisch buiten kantoortijden te werken. Bijvoorbeeld tijdens een commissiedebat van de Kamer waarin beleidsthema’s van IV&D aan bod komen of wanneer zich een onverwacht vraagstuk voordoet dat met spoed moet worden opgelost.

Jouw competenties

De afdeling

De Belastingdienst is een omvangrijke IV-gedreven organisatie, waarbij het werken op basis van gemeenschappelijke architectuur, standaarden, technieken en methoden van groot belang is voor de bestuur- en beheersbaarheid ervan. Voor data en het voorkomen van datalekken is de Concerndirectie IV- en Databeheersing (IV&D) verantwoordelijk voor het stellen en onderhouden van kaders hiervoor. IV&D is ook verantwoordelijk voor de vertaling van rijksbrede kaders naar een enterprise-architectuur en een effectief applicatie- en portfoliomanagement, waarin zowel concrete bestuurlijke keuzes worden vastgelegd als keuzes die gemaakt worden in het licht van innovatie & strategie.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op maandagmiddag 3 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.