CD DF&A is op zoek naar een business analistt

Intro

Datafundamenten & Analytics (DF&A) is voor de Agile Release Train Beslissingsondersteuning (ART BO) op zoek naar een Business Analist (schaal 12) voor het team Hippogrief (o.a. Bezwaar en Overdrachtsbelasting). Deze belangstellingsinventarisatie staat open voor medewerkers van het dienstonderdeel DF&A. De werklocatie is Utrecht. De functie is voor minimaal 32 en maximaal 36 uur. 

Dit doe je bij de...

Je werkt als Business Analist samen met een groep betrokken collega’s voor het team Hippogrief binnen de ART BO, waar we ons bezig houden met diverse opdrachten voor diverse onderwerpen. Zo werk je onder anderen aan bezwaar, overdrachtsbelasting, automatisch schrijfadvies en herstel box3.  

In jouw functie als Business Analist bij team Hippogrief combineer je jouw netwerkvaardigheden, organisatiesensitiviteit en analytische skills met inzicht in AI en applicatie-ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt van de business en een cruciale schakel die ervoor zorgt dat het bouwteam en de business elkaar begrijpen, weten waar ze aan toe zijn en weten wanneer ze elkaar nodig hebben. Je bent verantwoordelijk voor het helder krijgen en formuleren van de klantvraag, het opstellen en uitvoeren van de ontwikkelopdracht, de resultaten overbrengen op je collega’s én de communicatie met de opdrachtgevers. Je bent in staat om innovatieve projecten te begeleiden en werkt mee aan het ontwerpen, bouwen en valideren van AI- en analytics-oplossingen. Je bent ook goed in staat om toe te lichten wat de meerwaarde is van de oplossing die het team ontwikkelt. Kortom, je bent van begin tot eind betrokken bij een opdracht.

Als Business Analist speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van DF&A. Uiteraard krijg je ook zelf de kans om je te ontwikkelen. Je kunt je kennis verbreden óf verdiepen; niet alleen op het gebied van de data waarmee we werken, maar ook bijvoorbeeld doordat je gestimuleerd wordt om deel te nemen aan innovatie-challenges en teamoverstijgende uitdagingen.

Een bijzondere baan, omdat...

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met data-analyses en/of analytische toepassingen.
• Kennis van programmeren is een pré, bij voorkeur in Python, SQL of SAS.
• Je hebt bij voorkeur inzicht in AI-toepassingen en de data-opwerking bij DF&A
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het beheren van een omvangrijk stakeholderlandschap.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie CD DF&A van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op donderdag 17 september vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.