Business partner planning en control

Intro

Ben jij een stevige gesprekspartner die verder kijkt dan cijfers en rapportages? Krijg jij energie van het verbeteren van processen, het adviseren van management en het creëren van inzicht waarmee de organisatie betere keuzes maakt? En heb je ervaring in een IT-omgeving? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.

Dit doe je bij de...

Als business partner planning & control werk je binnen de directie Informatievoorziening, het IT-hart van de Belastingdienst. Je bent een adviseur, sparringpartner en verbinder die management en directie ondersteunt bij het verbeteren van de bedrijfsvoering en het maken van onderbouwde keuzes. Je vertaalt complexe informatie naar heldere inzichten en bestuurlijke adviezen. Daarbij kijk je niet alleen terug op resultaten, maar vooral vooruit. Je signaleert ontwikkelingen en risico’s, ziet verbetermogelijkheden en neemt initiatief om processen, producten en de planning- en-controlcyclus verder te professionaliseren.

Je werkt in het team financiën en planning & control. Samen zorgen jullie voor betrouwbare stuurinformatie en financiële inzichten voor de organisatie en het managementteam van directie Informatievoorziening. Je coördineert belangrijke planning- en-controlproducten zoals het jaarcontract en de viermaandsrapportages, maar minstens zo belangrijk: je denkt actief mee over hoe deze producten slimmer, effectiever en toekomstbestendiger kunnen worden ingericht. Door jouw organisatiesensitiviteit weet je je weg te vinden binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen, stelt kritische vragen en bouwt aan sterke relaties met collega's, managers en andere stakeholders binnen de organisatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een zichtbare bijdrage levert aan de verdere professionalisering van een van de grootste IT-organisaties van Nederland
• je ruimte krijgt om initiatief te nemen en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren
• je niet alleen rapporteert, maar vooral adviseert en invloed hebt op besluitvorming
• je werkt in een dynamische omgeving waar bestuurlijke, financiële en IT-vraagstukken samenkomen
• je samenwerkt met betrokken professionals die continu zoeken naar manieren om slimmer en beter te werken.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wij werken elke dag aan betrouwbare informatievoorziening voor mensen in Nederland. De samenwerking is warm, professioneel en gericht op resultaat. Dat maakt dit werk mooi en waardevol.” - Ingo, stafadviseur

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en-denkniveau en ervaring binnen planning & control.
• Je hebt ervaring binnen of affiniteit met een IT-omgeving.
• Je hebt sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus gesprekspartner te zijn.
• Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden en ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken.
• Je hebt een proactieve houding waarbij je kansen voor verbetering signaleert én oppakt.
• Je hebt het vermogen om complexe informatie terug te brengen tot heldere inzichten en concrete handelingsperspectieven.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.