Business data steward

Intro

Data gaat allang niet meer alleen over systemen en registraties. Data is de basis voor besluitvorming, dienstverlening en maatschappelijke opgaven. Bij de Belastingdienst werken we dagelijks met enorme hoeveelheden gegevens van burgers en bedrijven. Die gegevens moeten betrouwbaar, veilig en verantwoord worden gebruikt. Daar speel jij als business data steward een belangrijke rol in.
Ben jij een professional die de waarde van data begrijpt én mensen weet te verbinden om die waarde daadwerkelijk te realiseren? Dan krijg je bij de Belastingdienst de kans om impact te maken op een schaal die je nergens anders tegenkomt. Je werkt aan vraagstukken die miljoenen burgers en bedrijven raken en draagt tegelijkertijd bij aan de verdere ontwikkeling van datamanagement binnen een van de grootste dataorganisaties van Nederland.

Dit doe je bij de...

Als business data steward zorg je ervoor dat de organisatie grip heeft op haar gegevens. Je bent verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken, verbeteren en borgen van de kwaliteit van data binnen jouw domein. Daarbij kijk je niet alleen naar de gegevens zelf, maar juist naar de processen, verantwoordelijkheden en mensen die met deze gegevens werken.
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor zowel de business als de informatievoorziening. Je haalt behoeften op vanuit de organisatie en vertaalt deze naar oplossingen die bijdragen aan beter gegevensgebruik. Daarbij werk je samen met onder andere architecten, privacy- en securityspecialisten, functioneel beheerders en managers.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het inzichtelijk maken van de levensloop van gegevens. Je onderzoekt waar gegevens vandaan komen, hoe ze door processen bewegen, waar ze worden opgeslagen en hoe ze worden gebruikt. Je brengt eigenaarschap in kaart, maakt afspraken over verantwoordelijkheden en kijkt kritisch naar onderwerpen als datakwaliteit, beveiliging, actualiteit en rechtmatig gebruik van gegevens.
Daarnaast houd je je bezig met vraagstukken rondom data governance, data lineage, gegevensmodellering en datakwaliteit. Je hoeft zelf geen modelleur te zijn, maar begrijpt wel hoe gegevensstructuren en processen op elkaar inwerken en welke impact dit heeft op de kwaliteit en bruikbaarheid van data.
Je vervult een echte verbindende rol. Veel van je tijd besteed je aan gesprekken. Je brengt mensen, belangen en expertise samen, creëert draagvlak en zorgt dat de juiste stakeholders betrokken zijn. Soms onderzoek je een complex datavraagstuk, soms begeleid je besluitvorming of adviseer je over verantwoord gegevensgebruik bij nieuwe ontwikkelingen, zoals AI-toepassingen.
Dat maakt deze functie bijzonder. Je bent niet degene die aan de knoppen zit van systemen, maar degene die ervoor zorgt dat de organisatie als geheel beter omgaat met data. Je denkt strategisch, opereert tactisch en weet wanneer een praktische oplossing nodig is. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een betrouwbare en toekomstbestendige informatiehuishouding.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je een sleutelrol speelt tussen business, informatievoorziening en management;
•    je een zichtbare en betekenisvolle rol hebt waarin jouw adviezen worden meegenomen in besluitvorming;
•    je mensen, belangen en data samenbrengt om tot blijvende oplossingen te komen;
•    je betrokken bent bij de vernieuwing van het applicatielandschap van de Belastingdienst, waarvan uiteindelijk miljoenen mensen gebruikmaken.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als data steward heb ik een goed begrip van data en het gebruik ervan in de organisatie. Ik zie mijzelf als een echte 'caretaker' van kwalitatief goede data, de basis van alle besluitvorming."
Hans, strategisch adviseur datamanagement

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van datamanagement, data governance of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt kennis van datamanagement en data governance, gebaseerd op het DAMA-DMBOK-raamwerk.
• Je hebt ervaring met gegevenskwaliteit.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

Het mooie van deze vacature is dat die openstaat bij verschillende directies binnen de domeinen Informatiehuishouding en Data en Security. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega’s zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past. Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaliger werkomgeving? We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• In week 47 vinden de selectiegesprekken plaats. Tijdens dit gesprek met een materiedeskundige en een adviseur werving & selectie, verdiepen we ons in jouw loopbaanwensen, voorkeuren en (leer)behoeften. 
• Bij een wederzijdse match volgt er een tweede gesprek op ons kantoor in Utrecht.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.