Business analist

Intro

Een betrouwbare financiële verantwoording van de belastingontvangsten van de Rijksoverheid; daar is het team middelenadministratie verantwoordelijk voor. Binnen deze grote geldstroom - meer dan € 425 miljard per jaar - is veel politiek-bestuurlijke aandacht. Als business analist weet jij de bedrijfsprocessen van de incassoketen in relatie tot de financiële verantwoording te doorgronden. Je werkt deels vanuit huis en deels op kantoor in Apeldoorn.

Dit doe je bij de...

Het team middelenadministratie stelt elke maand de financiële verantwoording samen. Zo ontsluiten we de belastingontvangsten dagelijks vanuit het grootboek in SAP. Daarnaast hebben we een start gemaakt om meer bronnen te ontsluiten. Hiervoor maken we gebruik van een zelf ontwikkeld datafundament dat gebouwd is in SAS en Teradata: informatievoorziening middelen (IVM). Tevens maken we gebruik van een bestaand ontwikkeld datafundament Incasso (dat is opgebouwd met brongegevens uit de inningssystemen). 

IVM en Incasso spelen een centrale rol in de prognose, rapportage en analyse van ontvangsten en uitgaven en levert informatie over financiële verantwoordingsgegevens. Deze datafundamenten zijn volop in ontwikkeling. Wij verwachten van jou dat jij de bedrijfsprocessen van de incassoketen in relatie tot de financiële verantwoording kunt doorgronden. Daarbij is het van belang dat jij business wensen weet te vertalen naar producten die hieraan bijdragen. Aan jou als business analist de taak om de benodigde gegevens te ontsluiten, op te werken en de juiste verwerking te controleren, en hierop vervolgens producten (dashboards, stored processes) te maken, te beheren en te implementeren bij de business.

Je bouwt, test, beheert en documenteert de producten met behulp van de SAS tooling. Je bent een  analytische techneut met een passie voor financiële data. Als SAS ontwikkelaar en beheerder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van SAS-applicaties in een financiële omgeving. Je zorgt voor de techniek en ontzorgt daarmee eindgebruikers.  Als professional zorg je voor betrouwbare, efficiënte en veilige dataverwerking binnen de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat...

• je met één been in ICT-projecten staat en met het andere in financiële verantwoording.
• je in een inspirerende omgeving werkt dat sterk in ontwikkeling is.
• je in multidisciplinaire teams werkt.
• je onderdeel uitmaakt van een team dat samen verantwoordelijk is voor de totale ICT-aansluiting op de financiële verantwoording.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De functie van Business Analist in het team middelenadministratie is een uitdagende mix van creatief en flexibel werken met SAS-producten. Collega’s kunnen op je bouwen. Zo heb je in jouw functie contact met collega’s zowel binnen als buiten jouw team middelenadministratie en deel je kennis met hen als dat nodig is. Verder houd je van variatie in je werk. Je weet wensen van collega’s goed te vertalen en je kunt goed schakelen tussen ontwikkel- en beheerwerkzaamheden. Ook maak jij je nieuwe kennis snel eigen en vind je het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen!” Henk-Alle Bakker, product-owner  

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of bedrijfsinformatica.
• Je hebt ruime ervaring met SAS tooling, zoals Enterprise Guide en Base.
• Je hebt kennis van SQL.
• Je hebt kennis van DB2.
• Kennis van datamanagement en datakwaliteit is een pré.

Jouw competenties

De afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Mocht dit het geval zijn, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op om een selectiegesprek in te plannen.
• Indien er voor de sluitingsdatum van de vacature een geschikte kandidaat is gevonden, zal de vacature eerder gesloten worden.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.