Business Valuator

Intro

Samen met collega-specialisten aan de slag met waarderingscasussen bij zowel nationaal als internationaal opererende grote bedrijven. Dit doe je in de regio Noordoost met de kantoren Almelo/Enschede, Groningen en Zwolle. Daarnaast ben je lid van het Landelijk Business Valuation Team.

Dit doe je bij de...

In deze functie ben jij dé specialist op het gebied van waarderingsvraagstukken. Je behandelt – in goed overleg met de klantcoördinator die de regie heeft over de klantbehandeling – zeer complexe waarderingsvraagstukken. Je herkent de kern en de verbanden in deze complexe situaties, vraagstukken en gegevens. Je bent samen met een collega namens de regio Noordoost lid van het Landelijk Business Valuation Team. Dit team houdt zich onder andere bezig met waarderingsvraagstukken met grote financiële en/of fiscale belangen en/of grote uitstralingseffecten (directieoverstijgend, beleidsgevoelig, interdepartementaal, politiek of publicitair gevoelig). Het team geeft gevraagd en ongevraagd zwaarwegende adviezen aan collega’s. 

In de regio Noordoost heb je een coördinerende rol, je denkt mee hoe we er voor kunnen zorgen dat we met de beschikbare capaciteit de juiste vraagstukken oppakken en dat die door de juiste mensen worden opgepakt. Je bent breed deskundig op het gebied van waardering. Door je passie voor het vakgebied ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de relevante wet- en regelgeving en ben je bereid om die kennis te delen. En ook algemeen maatschappelijke ontwikkelingen mogen rekenen op jouw oprechte belangstelling. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je als business valuator van een waarderingsnetwerk bij de Belastingdienst (onderdelen van) ondernemingen en vermogensvraagstukken waardeert
• je waarderingsvraagstukken oplost, bijvoorbeeld de waardering van aandelen in het kader van bedrijfsopvolging en management- en personeelsparticipaties
• je betrokken bent bij landelijke vraagstukken die er toe doen
• je jezelf kunt en wilt blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik ben samen met collega-specialisten voor de belastingheffing aan de slag met waarderingscasussen bij zowel nationaal als internationaal opererende bedrijven. lk kan in mijn werk zelf keuzes maken, borg de kwaliteit en begeleid collega's. Mijn werk is een mooie mix van werkzaamheden met veel verantwoordelijkheid!" Gert, business valuator bij de Directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-master werk- en denkniveau. Dat kan onder andere blijken uit een wo-masterdiploma in de richting van fiscaal recht, fiscale economie, bedrijfseconomie of accountancy. 
• Je hebt een opleiding business valuation afgerond en staat ingeschreven in het register valuator (RV) bij het Nederlands Instituut voor Register Valuators (NiRV). 
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Je hebt affiniteit met complexe (bedrijfs)waarderingsvraagstukken.
• Je hebt een goed (bedrijfs)economisch, juridisch en fiscaal inzicht.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

Het Landelijk Business Valuation Team (LBVT) is een special GO en mede actief betrokken in het Vastgoedkenniscentrum. Het kernteam LBVT bestaat uit 20 leden; 13 van GO, 6 van MKB en één van P. Iedere regio heeft een eigen lokaal waarderingsnetwerk.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• De datum van de selectiegesprekken wordt later bekend gemaakt.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in salarisschaal 14. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.