Business Security Officer

Intro

Als Business Security Officer bij de directie Vernieuwing en Clusterondersteuning (V&C) in Utrecht/Apeldoorn zorg je ervoor dat integrale beveiliging stevig is verankerd in de bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Een belangrijke verantwoordelijkheid, want burgers en bedrijven moeten er op kunnen vertrouwen dat hun gegevens en processen veilig zijn.

Heb jij ervaring als Business Security Officer en ben je toe aan een volgende stap waarin je jouw expertise verder kunt verdiepen én zichtbaar impact maakt? Dan krijg je de kans om je expertise verder te verdiepen en een zichtbare bijdrage te leveren aan de integrale beveiliging van de Belastingdienst.
Benieuwd of deze functie bij je past? We maken graag kennis met je. Ook als je eerst meer wilt weten of eens vrijblijvend wilt sparren over de mogelijkheden, nodigen we je van harte uit om contact op te nemen.

Dit doe je bij de...

In deze functie krijg je de kans om complexe vraagstukken te analyseren en risico's te vertalen naar concrete oplossingen. Als Business Security Officer speel je een belangrijke rol in het versterken van de integrale beveiliging binnen de Belastingdienst. Je vertaalt beleid, kaders en richtlijnen naar praktische maatregelen en zorgt ervoor dat deze ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarmee draag je direct bij aan een organisatie die vandaag én in de toekomst weerbaar blijft tegen beveiligingsuitdagingen.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en niveaus en geeft met overtuiging gevraagd en ongevraagd advies. Vanuit jouw rol ondersteun en vertegenwoordig je de directeur op alle deelgebieden van integrale beveiliging, zoals informatiebeveiliging, fysieke beveiliging, personele veiligheid, integriteit en business continuity management. Samenwerken staat hierbij centraal. Je verbindt collega's, management en securityspecialisten, coördineert activiteiten binnen de verschillende beveiligingsdomeinen en zorgt voor een integrale aanpak. Daarnaast creëer je bewustwording rondom veiligheid binnen de organisatie en draag je bij aan de implementatie en het onderhoud van passende beveiligingsmaatregelen. Met jouw brede blik, regie en resultaatgerichtheid zorg je ervoor dat het bedrijfsonderdeel voldoet aan wet- en regelgeving, zoals de AVG, de BIO en relevante ISO-normen. Daarbij ben je ook een belangrijke sparringpartner voor de beveiliging coördinator, Chief Security Officer en Chief Information Security Officer.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je een sleutelrol speelt in het versterken van de veiligheid van de organisatie, van risicoanalyse en beleid tot bewustwording en implementatie.
•    je direct adviseert op strategisch niveau en een belangrijke sparringpartner bent voor directie, management en stakeholders op het gebied van integrale beveiliging.
•    je vanuit jouw expertise bijdraagt aan organisatie brede veranderprocessen en de verdere professionalisering van integrale beveiliging.
•    je de verbindende schakel bent tussen beleid, IT en de werkvloer.
•    je beleid, kaders en richtlijnen vertaalt naar toekomstgerichte operationele oplossingen.
•    je veel regie hebt over je werk, met de flexibiliteit en vrijheid die nodig zijn voor een goede werk-privébalans.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Beveiliging van gegevens van burgers en bedrijven staat bij mij bovenaan, net als de veiligheid van ons personeel. Samen met mijn collega’s stel ik alles in het werk om deze veiligheid te bewaken.” Siebren, strategisch adviseur

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde of securitymanagement.
•    Je beschikt over minimaal 3 tot 5 jaar vijf jaar ervaring binnen het vakgebied integrale beveiliging, met risicoanalysemethodes en bij voorkeur met certificeringen als CISM, CISSP.
•    Je hebt bij voorkeur ervaring met advisering in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
•    Je hebt ervaring met het implementeren en toepassen van beleid in organisaties.

•    Je hebt bij voorkeur gespecialiseerde kennis van normen en richtlijnen als Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), AVG, ISO31000 en ISO27001/27002.
•    Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Jouw competenties

De afdeling

Vernieuwing en Clusterondersteuning (V&C) is een directie binnen het cluster Financiën, Control & Inkoop (FC&I). Wij brengen strategie en uitvoering samen om processen slimmer te maken, samenwerking te versterken en continuïteit te waarborgen. Bij V&C werk je aan verbeteringen die ertoe doen. Wij verzorgen organisatie brede strategische programma’s op het gebied van bedrijfsvoering en faciliteren de continue vooruitgang van de keten bedrijfsvoering. Ook ondersteunen we het cluster met datamanagement, planning en control, risicomanagement en managementondersteuning en we blijven deze taken continu verbeteren en vernieuwen.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats, als er een geschikte kandidaat is geselecteerd kan de vacature eerder gesloten worden.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.