Business Portfolio Manager

Intro

Voor ruim 8 miljoen burgers is de directie Particulieren het aanspreekpunt voor eerlijke en duidelijke fiscale dienstverlening. We bieden hulp en houden toezicht op hun fiscale verplichtingen. Zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.
Om deze maatschappelijke opgave efficiënt, toekomstbestendig en binnen de geldende wet- en regelgeving uit te voeren, investeren we in het cluster Informatiemanagement, Data en Security. Dit relatief nieuwe en snel groeiende cluster stelt de directie in staat om te anticiperen op technologische ontwikkelingen, veranderende wetgeving én de toenemende verwachtingen van burgers.

Dit doe je bij de...

De Belastingdienst is aan het vernieuwen en dat gebeurt stap voor stap. We werken onder meer aan de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven. De Directie Particulieren zet daarom ook in op de versterking van de samenwerking tussen ondernemer, burger en medewerker van de Belastingdienst. Om dit te goed te kunnen sturen wil de directie een business portfolio. Het Business Portfolio Particulieren bestaat momenteel nog niet en is onderdeel van het cluster ID&S (informatiemanagement, Data en Security). Het wordt jouw taak om samen met de leiding en adviseurs van ID&S het portfolio op te zetten. 

Als coördinerend portfoliomanager heb je bij het opzetten en onderhouden van de business portfolio een inhoudelijke én regisserende rol en lever jij een bijdrage aan de strategische plancyclus van de Belastingdienst en van de directie Particulieren. 
Je werkt samen met collega’s van de afdeling ID&S, ketenpartners, portfoliomanagers en architecten. 

Je hebt een goed overkoepelend zicht op de strategische plannen van de Belastingdienst, de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie en concretiseert met de betrokken spelers de noodzakelijke veranderingen om de ambities van Particulieren te realiseren. Je creëert met collega adviseurs inzicht in, en overzicht van de strategische ontwikkelingen en adviseert zowel op Particulieren- als Belastingdienstniveau over strategische thema’s en hun prioriteit in de Belastingdienst portfolio en de Particulieren business portfolio. Je regisseert en coördineert het portfolio met collega-portfoliomanagers, met de business owners en ketenpartners de opname van de vereiste veranderingen in de ketenportfolio’s. Je zorgt voor een goede aansluiting tussen de Belastingdienst portfolio en de Particulieren business portfolio. Je zorgt ervoor dat we de Meerjarenstrategie van de Belastingdienst Vertalen naar haalbare initiatieven.

Een bijzondere baan, omdat...

• jij aan de basis staat van alle nieuwe ontwikkelingen binnen de Directie Particulieren. 
• je dé business portfoliomanager bent voor heel de directie. 
• je verbeteringen in het business portfolioproces vorm kunt geven. 
• je niet alleen op tactisch maar vooral ook op strategisch niveau werkt. 
• je het middelpunt van een breed netwerk bent, zowel binnen als buiten de Belastingdienst. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De grote diversiteit aan werkzaamheden en het kunnen bijdragen aan strategische ontwikkelingen, inzicht en overzicht creëren, gecombineerd met een divers netwerk aan collega’s , maakt dat iedere dag wat anders brengt” Geert, Portfolio Manager Particulieren. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van informatiemanagement, bedrijfskundige informatica of bestuurs- of bedrijfskunde. 
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als (business- of IT-)portfoliomanager in een complexe omgeving. 
• Je hebt ervaring met complexe IV voortbrengingsprocessen. 
• Je hebt ervaring met agile werken, Safe en MOP/P3M. 
• Je bent vaardig op het gebied van portfolio processen op strategisch en tactisch niveau, en kunt deze goed visualiseren en uitleggen. 
• Je hebt bij voorkeur kennis van het architectuur- en portfolioproces en de organisatie van IV binnen de Belastingdienst. 

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is beschikbaar op minimaal mediors-niveau (4 jaar relevante ervaring) en geldt voor de Regio Midden met als werklocatie Utrecht.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op disndag 9 september vinden de selectiegesprekken plaats op locatie te Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.