Business Analist

Intro

Als Business Analist bij Datafundamenten analyseer en modelleer je data uit diverse bronsystemen. Je structureert deze uniform voor optimale verwerking in analytische producten. Met jouw data-affiniteit en sterke communicatievaardigheden bied je passende oplossingen aan onze afnemers. Binnen Datafundamenten & Analytics (DF&A) werk je vanuit Utrecht met één van de grootste datasets van Nederland om de Belastingdienst efficiënter te maken.

Dit doe je bij de...

Je werkt nauw samen met Data Engineers in een agile team en zorgt ervoor dat de data volgens het model wordt verwerkt. Hiervoor wordt de data uitgebreid geanalyseerd en probeer je problemen bij de opwerking al vroegtijdig voor te zijn. Bij wijzigingen in bronsystemen analyseer je de impact en bedenkt oplossingen om deze soepel te implementeren in de Datafundamenten. Daarnaast bouw en onderhoud je een netwerk van bronleveranciers en afnemers. Je helpt afnemers bij het begrijpen van de data en toepassen ervan in hun analytische producten. Bij het opwerken van nieuwe bronnen of bij spontane verzoeken stem je veelvuldig af met afnemers om ervoor te zorgen dat er optimaal rekening wordt gehouden met hun business requirements.

Je denkt actief mee over verbeteringen in dataverwerking en -modellering. Binnen de agile werkomgeving lever je bovendien een bijdrage aan het maken van features en user stories. Door jouw affiniteit met data, creativiteit, doorzettingsvermogen en communicatieve vaardigheden lever je passende oplossingen aan de afnemers. Tegelijkertijd krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen door je kennis te verdiepen of te verbreden, bijvoorbeeld via innovatieve uitdagingen die team overstijgend zijn.

In 2025 staat DF&A voor een spannende transitie naar een nieuw Data Storage Platform (DSP). Jij speelt hierin een cruciale rol door samen met je team te zorgen voor een tijdige en soepele migratie van de datafundamenten naar het nieuwe platform, terwijl je tijdelijk werkt met data die op twee platformen draait. Dit biedt je een unieke kans om zowel de bestaande processen draaiende te houden als proactief bij te dragen aan de migratie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je betrokken bent bij het realiseren van data-gedreven oplossingen die impact maken. 
• je werkt met één van de grootste datasets van Nederland binnen een innovatieve en agile werkomgeving. 
• je jezelf continu kunt ontwikkelen, zowel in je vakgebied als door deelname aan innovatieve projecten. 
• je samenwerkt met gepassioneerde collega’s en een waardevol netwerk opbouwt van stakeholders en leveranciers. 
• je de transitie meemaakt naar een nieuw Data Storage Platform, een unieke technische en organisatorische uitdaging.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als Business Analist vind ik het leuk om complexe businessvragen te vertalen naar concrete, data-gedreven oplossingen die impact maken. De samenwerking binnen ons agile team houdt het werk uitdagend, en efficiënt. Bovendien krijg ik volop ruimte om mezelf te ontwikkelen en mee te werken aan innovatieve projecten zoals de migratie naar het nieuwe Data Storage Platform." – Sandra, Business Analist.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van business analist of vergelijkbaar.
• Je hebt kennis van programmeren (bij voorkeur SQL of SAS EG) of bent in staat je dit snel eigen te maken.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met datamodellering en het structuren van data uit verschillende bronnen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met data-analyses en diverse belastingmiddelen.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Op 12 mei vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt zo spoedig mogelijk na het gesprek ingepland.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.