Business Analist

Intro

Als businessanalist bij Ketenbureau Analytics in Utrecht zorg je ervoor dat onze analytics-werkwijze en -producten optimaal aansluiten bij de ambities, behoeften en verwachtingen van onze stakeholders. Met jouw inlevingsvermogen en verbindende kwaliteiten breng je de samenwerking tussen verschillende stakeholders op gang. In deze rol, met veel ruimte voor eigen initiatief, draag je bij aan een succesvolle implementatie van onze producten. Dit is een tijdelijke opdracht met de duur van 1 jaar. Het betreft een schaal 12 functie en de standplaats is Utrecht. 

Dit doe je bij de...

Jij gaat aan de slag voor het organisatieonderdeel Datafundamenten & Analytics (DF&A) binnen het Ketenbureau Analytics. Dit is het ondersteunende team voor het ketenmanagement van de Keten Analytics. Als business analist verbind jij de producten die gemaakt worden en de gebruikers- en samenwerkingswensen binnen onze keten. Je gaat eropuit om de wensen en eisen van gebruikers te verzamelen, op te schrijven en te vertalen in een Business Case. Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden van gebruikers bij het duidelijk maken van hun wensen en behoeften. En je zorgt ervoor dat deze goed worden vertaald. Daarnaast draag je bij aan de implementatie van onze producten door bij van verkenning tot implementatie betrokken te zijn bij het product (initiatief).

Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het organiseren van de samenwerking tussen verschillende stakeholders. Met jouw energie en daadkracht stimuleer je (inhoudelijke) samenwerking tussen stakeholders. Het organiseren en leiden van sessies om specificaties en gebruikerswensen op te halen, scherp te stellen en tussen de verschillende stakeholders af te stemmen is ook onderdeel van jouw takenpakket. Met je team zorg je ervoor dat zowel bestaande als innovatieve nieuwe producten en diensten van de Keten Analytics goed worden gebruikt om de doelen van de organisatie te bereiken. Samenwerken met verschillende onderdelen op het gebied van analytics is cruciaal om in de rol succesvol te zijn.

Het portfolio is meer dan goed gevuld. Al deze producten moeten in het proces (die zich allemaal tussen verkenning en implementatie bevinden) verder worden gebracht. Dat vraagt een proactieve houding en volharding. Deze rol heeft zowel een sterke analytische als organisatorische component.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een bijdrage levert aan succesvolle implementaties van onze producten;
• jouw adviezen onze productmanagers en architecten helpen om hun werk zo goed mogelijk te doen;
• je een bijdrage levert aan de professionalisering van het vakgebied analytics binnen de hele organisatie;
• je de kans krijgt om jouw ervaringen met SAFe/Agile werken in te zetten in de professionalisering van onze organisatie in deze werkwijze.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

'Samen met collega's zijn wij de oren en ogen van de Keten Analytics! Wij halen wensen en behoeften op en zijn verantwoordelijk voor de vertaling naar de juiste vraag. Op deze manier zorgen wij voor een tevreden business en dragen wij bij aan de toekomst van de Belastingdienst.' Jesper, Business Analist.

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt een wo-werk- en -denkniveau;
• je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het in kaart brengen van specificaties en gebruikerswensen in een complexe omgeving met veel verschillende belanghebbenden;
• je hebt ervaring met IT, analytics of informatievoorzienin;
• je hebt bij voorkeur ervaring met (het implementeren van) agile werken.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie [naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.

Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.