BSI product owner datapower

Datum: 26 feb. 2026

Plaats: NL

Bedrijf: belastingd

Intro

Wil jij als product owner datapower in Apeldoorn werken aan veilige en soepele gegevensstromen voor de Belastingdienst? In deze functie stuur je een belangrijk onderdeel aan binnen het team Integratiediensten. Je werkt in een omgeving waar je veel ruimte krijgt om mee te bouwen aan stabiele diensten voor organisaties binnen en buiten de Rijksoverheid.

Dit doe je bij de...

Je werkt in het team Integratiediensten binnen Datacenter Services (DCS). Dit team levert diensten voor berichtenverkeer, bestandsverkeer en gatewaydiensten. Het team ontwerpt, bouwt en test deze diensten en ondersteunt de afnemers bij het juiste gebruik. Jij richt je op de dienst Webservice Gateway (WSG). Deze dienst verwerkt gegevensstromen tussen de Belastingdienst en partners zoals bedrijven en andere overheidsorganisaties. Het team gebruikt hiervoor de IBM-datapower Gateway.

Je coördineert klantverzoeken, beheert de backlog en bewaakt de planning. Je houdt overzicht over het werk aan vernieuwing, onderhoud, innovatie en klantvragen. Je beschrijft de voortgang voor gebruikers en belanghebbenden. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team en met partners binnen en buiten de Belastingdienst. Zo zorg je dat de dienst veilig, actueel en betrouwbaar blijft.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je dagelijks samenwerkt met collega’s binnen en buiten de Belastingdienst, zoals Douane, Rabobank, Kadaster, ING en organisaties binnen de Europese Unie;
  • je jouw competenties kunt inzetten om tot samenwerkingen en oplossingen te komen;
  • je hybride werkt, vanuit huis en op kantoor in Apeldoorn;
  • je deel uitmaakt van een betrokken en prettig team;
  • je veel kansen krijgt om nieuwe kennis op te doen en jezelf te ontwikkelen;
  • je werkt aan een dienst die direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Je komt terecht in een fijn team met een informele werksfeer, waar we altijd bereid zijn om elkaar te helpen." Ellemijn, system engineer, datapower

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt wo- of hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt drie tot vijf jaar ervaring als product owner en wilt hierin verder groeien.
  • Je laat zien dat je op verschillende niveaus met belanghebbenden kunt praten.
  • Je laat zien dat je besluiten kunt nemen en duidelijk communiceert.
  • Je hebt ervaring met projectmanagementtools zoals Jira (UBM) en Confluence.
  • Je hebt affiniteit met informatievoorziening en integratiediensten.

Jouw competenties

klantgerichtheid
resultaatgerichtheid
omgevingsbewustzijn
netwerken
plannen en organiseren

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.