BSI Vaktechnisch adviseur AVG en privacyrecht

Intro

Zie jij jezelf als hét aanspreekpunt op het gebied van de toepassing van privacyrecht? De directie Informatievoorziening (IV) is op zoek naar een nieuwe collega. Als privacyspecialist bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je vanaf kantoor en vanuit huis, waarbij je beleid vertaalt naar praktische maatregelen. Zo draag jij bij aan het waarborgen van privacy als grondrecht door de Belastingdienst richting burgers en bedrijven. Ook door als specialist je kennis voortdurend met collega's te blijven delen. 

Dit doe je bij de...

Ons management en IV-teams gaan naar jou toe voor advies over het toepassen van privacyrecht binnen de IV-processen. De vaktechnische lijn binnen de Belastingdienst heeft een toezichthoudende rol richting de uitvoering en een ondersteunende rol richting kaderstelling. Het doel is om de kaderstelling en de uitvoering met elkaar te verbinden. Jij brengt kennis op het gebied van privacy dicht bij de uitvoering. Dit doe je door beleid te vertalen naar praktische organisatorische en technische maatregelen. Je ondersteunt de IV-teams in hun relatie met opdrachtgevers met zaken die te maken hebben met de AVG. Je herkent de - soms tegenstrijdige - belangen en adviseert bij het uitwerken en toepassen van maatregelen. Ook neem je deel aan vaktechnische overleggen waarin je jouw kennis deelt.    

Daarnaast zet je jouw kennis ook in om samen met de andere vaktechnisch adviseurs en de vaktechnisch coördinator de kwaliteit van de toepassing van de AVG te verbeteren en de eenheid van beleid en uitvoering te waarborgen. Verder help je bij het opstellen van WMK-toetsen en DPIA’s en zorg je voor de toegankelijkheid en zichtbaarheid van de AVG en het privacyrecht binnen de IV-teams. Dit laatste doe je bijvoorbeeld door activiteiten te organiseren die het bewustzijn vergroten. Actuele ontwikkelingen spelen hierin een belangrijke rol.  

Een bijzondere baan, omdat...

• je de kennis van collega’s op het terrein van de AVG en privacyrecht vergroot, zodat belangrijke vraagstukken op tijd herkend en erkend worden.
• je onze directie verbindt met de vaktechniek: je adviseert gevraagd en ongevraagd over vakinhoudelijke en procesmatige zaken.
• je bijdraagt aan de behandeling van politiek gevoelige en privacy-rechtelijk inhoudelijk ingewikkelde vraagstukken.
• je samenwerkt met specialisten op het snijvlak van privacyrecht, informatiebeveiliging, gegevensbeheer, architectuur, voortbrenging en de juridische context.
• je bij ons de ruimte krijgt om je werkweek zelf in te richten. Deels thuis en deels op kantoor werken is bij ons de standaard.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

''De open normen van de AVG vertalen naar praktische organisatorische en technische maatregelen. En daarmee het implementeren van bijvoorbeeld Privacy by Design binnen de directie IV. Dat is een belangrijke taak voor de Belastingdienst. Als privacyspecialist zul je raakvlakken tussen beleid, uitvoering, juridische context en informatietechnologie moeten herkennen en ze met elkaar verbinden” Ton, CSO IV

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt veel kennis van de AVG en het formele recht. Kennis van de Wet politiegegevens is een pre.
• Je hebt kennis van gerelateerde wetgeving zoals de BIO en de Archiefwet of je wilt hier meer over leren.
• Je bent in het bezit van certificering zoals CIPP/E, CIPM en/of CIPT of vergelijkbaar of je bent bereid om die te behalen.
• Je hebt affiniteit met aspecten van informatietechnologie zoals architectuur, procesinrichting, infrastructuur, risicomanagement, informatiebeveiliging, voortbrengingsprocessen, applicatieontwikkeling of datamanagement.       

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen en vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.