BSI VGEM Dossierhouder Veterinair

Intro

Voor het Intelligence VGEM team (ook bekend onder de naam ‘dossierhouders VGEM’) gevestigd in Rotterdam, zoeken wij een gedreven en kundige dossierhouder Veterinair. In deze functie werk je in het hart van de douaneprocessen en geef je samen met risico-analisten en collega-dossierhouders, richting aan risicogerichte handhaving binnen het dossier Veterinair en aanpalende handhavingsgebieden. Jouw analyses en coördinatie leveren een directe bijdrage aan een veiligere samenleving.

Dit doe je bij de...

Als dossierhouder Veterinair ben je verantwoordelijk voor het coördineren en regisseren van de tactische en operationele aansturing van de Douane op het dossier Veterinair en de aanpalende dossiers Dierziekten, Gezelschapsdieren, Illegale Visvangsten, Verwerkte Dierlijke Eiwitten, Katten- en Hondenbont. Met jouw analyses en de daarbij geconcludeerde interventies (risicoafdekking) draag je bij aan onze kerntaken en het veiliger maken van Nederland en de Europese Unie. De werkzaamheden voer je uit binnen de zogenoemde risicoleercirkel, bestaande uit de volgende vier processtappen:

1. Risicovinding/Intelligence;
2. Risicoanalyse;
3. Risicoafdekking/Interventies;
4. Evaluatie.

In je functie als dossierhouder ben je dè inhoudelijke autoriteit op jouw expertisegebieden binnen het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC). Je bent hierdoor het aanspreekpunt voor jouw dossiers voor de collega’s van de landelijke directies en operaties. Daarnaast ben je ook gesprekspartner voor relevante ketenpartners binnen jouw dossiers, bijvoorbeeld de NVWA.

Als dossierhouder Veterinair ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en onderzoeken naar nieuwe risico’s (risicovinding) in relevante aandachtsgebieden. Je werkt samen met andere teams binnen DLTC, ketenpartners en nationale en internationale overheidsdiensten ten behoeve van een risicoanalyse.

In jouw rol verwachten wij dat je gevraagd en ongevraagd de teamleider en het management van DLTC adviseert over hoe om te gaan met de risicobevindingen op de werkterreinen en de impact op de taakuitoefening door de Douane.

Het evalueren of de risico’s voldoende zijn afgedekt of dat de handhavingsaanpak moet worden gewijzigd zal ook bij jou liggen.

Daarnaast zal je voorbereiden/deelnemen aan de jaarlijkse risicoweging ten behoeve van het Handhavingsplan van de Douane.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in de positie bent om een wezenlijke invloed uit te oefenen op de manier waarop de Douane haar toezicht en handhaving inricht op de dossiers; Veterinair, Dierziekten, Gezelschapsdieren, Illegale Visvangsten, Verwerkte Dierlijke Eiwitten, Katten- en Hondenbont;
• je onderdeel bent van een relatief kleine maar hechte groep specialisten die zich dagelijks inzetten voor effectief afdekken van risico’s en het realiseren van handhavingsafspraken van de Douane;
• je bijdraagt aan de maatschappelijke impact van het beschermen van de natuur, leefomgeving en gezondheid van mensen en dieren binnen de Europese Unie.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbare HBO werk- en denkniveau door relevante werkervaring en/of diploma;
• Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring op het werkgebied en bij voorkeur kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je bent samenwerkingsgericht en zoekt makkelijk de verbinding met collega’s en andere diensten;
• Je bent leergierig, flexibel in je aanpak en je durft te experimenteren zodat je ook jezelf blijft ontwikkelen;
• Je voelt je thuis in lastige casuïstiek en moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Douane met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• In overleg vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam. 

Meer over sollicitatieprocedure? Neem contact op met Nikita Inacio da Silveira - Moerer, adviseur werving en selectie 06 21 37 17 30

Meer over de vacature? Neem contact op met Jochem Koster, teamleider 06 55 34 66 41

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Voor deze vacature dien je in het bezit te zijn van een afgeronde F opleiding of bereid zijn deze te volgen.