BSI Tactisch Analist Intelligence Accijns

Intro

Ben jij een ervaren risicoanalist met een passie voor accijnzen en een scherp oog voor detail? Wil je bijdragen aan het monitoren en beheersen van risico’s binnen de accijnsdossiers van tabak, drank, minerale oliën en verbruiksbelastinggoederen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Dit doe je bij de...

Kom jij ons Intell Accijns team versterken met jouw analyse skills en accijns kennis? 
Voor ons team, gevestigd aan de Evert van Beekstraat te Schiphol (Outlook), zoeken wij een sterke tactisch risicoanalist voor de dossiers tabak, drank, minerale oliën en verbruiksbelastinggoederen. 

De tactisch risicoanalist die wij zoeken, heeft echt affiniteit met de accijns dossiers. Aangezien deze dossiers betrekking hebben op zowel tabak als ook drank, minerale oliën en verbruiksbelasting, zoeken wij een analist die het fijn vindt te werken in de breedte. 

Je beoordeelt nieuwe risico informatie op bruikbaarheid. Hierbij maak je gebruik van je in- en externe netwerk. Je blijft op de hoogte van actuele- en dreigende risico’s, zowel nationaal als op Europees niveau.

Je doet zelfstandig onderzoek naar risico’s en maakt risicobeelden behorende bij de diverse dossiers op basis van data-analyses. Je gaat actief op zoek naar nieuwe risico mogelijkheden d.m.v. samenwerking met de dossierhouders accijns, andere teams binnen het DLTC, externe handhavingspartners en andere stakeholders. Je neemt vanuit je kennispositie regelmatig deel aan binnenlandse- en buitenlandse overleggen met andere overheidsinstanties en waar nodig aan acties en operaties.

Je analyseert systematisch grote hoeveelheden data en zet deze om in bruikbare informatie. Je buigt operationele analyses om naar tactische analyses (en vice versa) en kiest uit een mix van interventies. Denk hierbij aan het opstellen & activeren van profielen & controleopdrachten, selecteren van de controleobjecten en instellen van andere afdekkingsmaatregelen. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies binnen de dossiers.

Je monitort en bewaakt de voortgang van de afdekkingsmaatregelen en evalueert de resultaten. Afhankelijk hiervan stuur je bij, rapporteer je de resultaten of verwerk je deze tot nieuwe risico informatie.

Kortom een hele veelzijdige plek! Reageer snel op deze leuke plek en neem ons mee in jouw motivatie om ons team te komen versterken.

Heb je vooraf vragen of wil je sfeer proeven? We maken graag tijd voor een kop koffie indien je vooraf nog vragen hebt. 

Een bijzondere baan, omdat...

Je als analist te maken hebt met verschillende accijns gerelateerde onderwerpen en daarmee is deze analyse functie een heel diverse functie. Jij weet waar de risico’s zich in al deze onderwerpen bevinden. Hiervoor sta je ook continue in verbinding met andere teams. Daarbij kom je terecht in een divers en enthousiast team met collega’s, die graag kennis met je delen.
 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als tactisch risico analist heb je te maken met een breed scala aan onderwerpen, wat het werk erg divers en uitdagend maakt. Je bent nooit uitgeleerd en je kan als tactisch risico analist echt een bijdrage leveren om zo gericht en efficiënt mogelijk accijns- en verbruiksbelasting risico’s af te dekken” - Marith

Wanneer past deze baan bij je?

Voor deze functie gaan we uit van HBO werk- en denkniveau. 

Dit kun je als volgt aantonen:

• een HBO-diploma, bij voorkeur in de richting van  bedrijfsadministratie, economie, openbaar bestuur, juridische dienstverlening of logistiek management;

of:

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door relevante werkervaring;
• Je hebt minimaal een jaar recente ervaring met analysewerkzaamheden;
• Je kunt zowel in woord als geschrift helder communiceren in het Nederlands en Engels.
• Je bent Buitengewoon Opsporingsambtenaar of je bent in staat hiervoor te studeren en de opleiding succesvol af te ronden.
• Het is een pré als je al in bezit bent van een diploma voor de F opleiding.

Jouw competenties

De afdeling

Douane Nederland valt als zelfstandig directoraat-generaal onder het ministerie van Financiën en is belast met het toezicht houden op de in-, uit- en doorvoer van goederen. Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie, waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze samenleving. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) is hét kenniscentrum op het terrein van de risicobeheersing en handhaving en vanuit die kwaliteit een belangrijk adviseur voor Handhavingsbeleid. (HHB). Een risico- en compliance gerichte aanpak staat daarbij voorop. Het DLTC bestaat uit ongeveer 500 medewerkers en wordt geleid door een directeur en twee plaatsvervangend directeuren. 
 

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol.

De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland.

Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.
 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 1 april vinden de selectiegesprekken plaats. 

Voor inhoudelijke informatie kan je contact opnemen met: 
Tamara Pollard-Maijer (Teamleider), tel. 06 27 62 12 86

Voor informatie over de procedure kan je contact opnemen met: 
Neset Yildiz (HR adviseur), tel. 06 27 22 73 79 
 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Bij voldoende passende kandidaten zal de vacature eerder sluiten dan de aangegeven datum, houd hier rekening mee en wacht dus niet te lang met solliciteren.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal, groepsfunctie F. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.