BSI Solution architect

Intro

Wil jij business en IT met elkaar verbinden binnen de keten Analytics? Als solution architect werk je vanuit Apeldoorn aan oplossingen die aansluiten op de behoeften van gebruikers in de keten Analytics. Je ontwikkelt architectuurproducten, draagt bij aan businesscases en levert een bijdrage aan de strategische doelstellingen van de Belastingdienst. Ook draag je bij aan de doelstellingen en waarden van de keten Analytics en aan de positionering van het Center of Excellence Analytics.

Dit doe je bij de...

Je gaat aan de slag binnen het Center of Excellence Analytics van Generieke Voorzieningen. Deze afdeling realiseert en onderhoudt een schaalbare, wendbare en robuuste analytics infrastructuur voor de Belastingdienst. Door goed te luisteren naar afnemers en ketenpartners en de juiste prioriteiten te stellen, levert het team diensten die aansluiten op de behoefte van gebruikers. Continu verbeteren staat daarbij centraal.

Binnen het Center of Excellence Analytics werk je samen met system engineers en solution engineers aan een veilig platform en diverse analytics diensten. Als solution architect breng je business en IT bij elkaar. Je vertaalt vragen vanuit de business naar effecten op bedrijfsprocessen en het informatielandschap. Daarbij stem je af met gebruikersgroepen, business analisten, service leads, product owners en architecten. Uitkomsten van gesprekken en analyses werk je uit in gedragen solution architecturen en concrete werkpakketten.

Daarnaast bewaak je de kaders van de domein en IT architectuur bij nieuwe en bestaande oplossingen. Je voert impactanalyses uit, levert input voor businesscases en denkt mee over lifecycle voorstellen voor bestaande en nieuwe diensten. Ook deel je je kennis binnen aanbestedingstrajecten en adviseer je over vraagstukken binnen het analytics domein. Daarbij werk je nauw samen met de lead IT architect en de domein architect. Door jouw extra inzet verbinden jij en je collega’s Solution Architecten zich ‘by design’ met de uitvoerende collega’s in de diverse service teams, zodat je vanuit je vakgebied naadloos dagelijks integreert in de lopende sprints en werkzaamheden (architect niet op afstand).

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan analytics diensten die binnen de Belastingdienst breed worden ingezet;
• je business en IT samenbrengt binnen de keten Analytics;
• je werkt met zowel aangekochte producten als zelf ontwikkelde diensten;
• je samenwerkt met architecten, product owners en engineers;
• je bijdraagt aan de ontwikkeling en continuïteit van analytics voorzieningen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Je kunt bij ons alle kanten op. De systemen die we al jaren gebruiken, zorgen ervoor dat Nederland blijft draaien. Tegelijkertijd werken we met nieuwe technologieën om het onze interne afnemers, en zodoende de burgers, eenvoudiger te maken om belastingzaken te regelen." Bas, System engineer.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo- werk- en -denkniveau met een relevante afstudeerrichting, bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het maken en realiseren van solutionarchitecturen specifiek in het Analytics domein, vanuit de CoE Analytics.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met IT-voorzieningen, specifiek in de keten Analytics, vanuit perspectief van de CoE Analytics (ASOS basisvoorziening).
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Solution Architect binnen een (bestuurlijk) complexe organisatie of keten, bij voorkeur de keten Analytics.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen van (technische) oplossingen.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en praktijkervaring met inzet van SAFe, TOGAF, Archimate.
• Je hebt minimaal 5 jaar software ontwikkel ervaring en van daaruit brede kennis over de organisatie (denk aan inzet voor Jong IT).

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie [naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.

Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.

Interdepartementale vacature:
Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Als dat het geval is, vindt van [datum] tot en met [datum] de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op [datum].
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op [datum] óf van [datum] tot en met [datum].

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.