BSI Solution Architect

Intro

Als Solution architect bij de belastingdienst in Apeldoorn werk je aan de technologische vernieuwing van onze organisatie en geef je richting aan projecten zoals Keuze Digitaal, de vernieuwing van onze brieven en de verdere modularisatie van het applicatielandschap. Samen met een hecht team van architecten werk je aan toekomstbestendige oplossingen en houd je altijd het grotere geheel in beeld. Je krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen in zowel business- als technische architectuur. Wil jij impact maken in een omgeving waar innovatie centraal staat? Dan is deze functie van 32 tot 36 uur per week iets voor jou.

Dit doe je bij de...

Als solution architect pak je meerdere zaken tegelijk op, samen met je collega architecten verdeel je het werk op basis van jullie expertise. Je behandelt tegelijkertijd meerdere vragen vanuit de business. Deze analyseer je, waarna je de voor- en nadelen van mogelijke scenario’s én vereisten, processen en informatiebehoeftes in beeld brengt en komt zo tot een werkbare oplossing. Momenteel spelen een aantal grote projecten zoals Keuze Digitaal, het vernieuwen van onze brieven maar ook de technologische vernieuwing en modularisatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je kan groeien in je eigen business- of technische expertise;
• Je er zomaar 80 superleuke collega’s bij krijgt;
• Er nog veel vernieuwd moet worden, zo gaan we naar Java 17, naar Camunda, naar containerhosting, naar een gemodulariseerd applicatielandschap. Genoeg uitdaging dus;
• Je werkt in een hecht team met andere architecten.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Continu het grotere plaatje voor ogen weten te houden; dat is wat mijn functie uitdagend maakt. Zo kan ik focussen op oplossingen, in plaats van te verdrinken in problemen. Met als resultaat? Vernieuwde, wendbare, functionele systemen en applicaties.” Jan, architect. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk-en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring op het terrein van Business analyse en architectuurwerkzaamheden.
• Je kent architectuurconcepten zoals SOA, EDA, REST en design for agility.
• Je beheerst Architectuurmethodes zoals TOGAF en DYA en kan werken met Archimate.
• Je hebt ervaring met DevOps / SAFe Agile voortbrenging.
• Je hebt ervaring met agile en scrum werken en bent bekend met de concepten en werkwijzen van het Scaled Agile Framework.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Informatievoorziening van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.