BSI Senior lead BCM specialist
Datum: 18 sep 2026
Plaats: NL
Bedrijf: belastingd
Intro
Dit doe je bij de...
Als Lead BCM Specialist word je werkzaam binnen het CTO Office. Het CTO Office ziet toe op een optimale en effectieve inzet van technologie en geeft hier richting en sturing aan. Met technologie worden hardware en software bedoeld, maar ook de organisatie, processen en methoden die nodig zijn om diensten aan te bieden.
Een van de aandachtsgebieden binnen het CTO Office is Security, Continuity en Privacy. Het doel van dit team is het waarborgen van de veiligheid, continuïteit en vertrouwelijkheid van ICT in elke fase van de dienstverlening, zowel aan de infrastructurele als applicatieve kant. Als Lead BCM Specialist maak je deel uit van het team Business Continuity.
De werkzaamheden zijn tweeledig. Je coördineert de werkzaamheden binnen het BCM-team van drie personen, waaronder visieontwikkeling en beleidsvorming. Je bent de schakel tussen de CSO en het team als het gaat om werkzaamheden en prioriteiten. Daarnaast zorg je voor een goede werkstroom binnen het team en stimuleer je het gebruik van Uniform Backlog Management in Jira.
Ook voer je inhoudelijke BCM-werkzaamheden uit. Je ontwerpt, implementeert en onderhoudt het IT Service Continuity Management-raamwerk. Je zorgt voor actuele impactanalyses en risico-inventarisaties, stelt continuïteitsplannen en herstelstrategieën op en leidt projecten binnen complexe IT-omgevingen. Daarnaast coördineer je tests en oefeningen, adviseer je management en ketenpartners en draag je bij aan de verdere professionalisering van BCM binnen de organisatie.
Een bijzondere baan, omdat...
- je werkt aan de backbone van onze digitale dienstverlening.
- je direct bijdraagt aan de betrouwbaarheid en veerkracht van cruciale IT-diensten, nu én in de toekomst.
- je helpt bij het beschermen en beveiligen van zeer grote hoeveelheden data en complexe systemen.
- je een bijdrage levert aan het digitaal veilig houden van Nederland.
- je veel facetten van de organisatie en werkprocessen leert kennen.
- je de ruimte krijgt om je werkweek zelf in te richten, waarbij thuiswerken en werken op kantoor de standaard zijn.
Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving
Wanneer past deze baan bij je?
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 15 jaar ervaring in de IT, waarvan minimaal 10 jaar binnen Business Continuity Management.
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als BCM-consultant.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren van een klein tot middelgroot BCM-team of vergelijkbaar team.
- Je hebt aantoonbare ervaring met BCM, service continuity en/of IT-risicobeheersing binnen grote organisaties.
- Je hebt kennis van relevante normen en kaders, zoals ISO 22301, ISO 27031, NIST, BIO, ITIL en crisismanagementmodellen en past deze toe in de praktijk.
Jouw competenties
De afdeling
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.
De organisatie
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Selectieprocedure:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Daarna vinden de selectiegesprekken plaats. Mogelijk draagt een assessment bij aan een zorgvuldige beoordeling van kandidaten voor deze functie.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.