BSI Senior Data Analist LW

Intro

Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar.
                                     Dát is onze missie!

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn
om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te
wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door
het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest
vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons
dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?
Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van
de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en
andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan en zetten de burger
centraal. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best
mogelijke dienstverlening aan burgers. Met medewerkers die weten hoe dit moet: maatwerk
waar kan, toezicht waar moet.
 

Dit doe je bij de...

Bij toeslagen worden keuzes gemaakt die ondersteund zijn door data. Als data analist van Team Exo ben jij verantwoordelijk voor de exploitatie en doorontwikkeling van een aantal van toeslagen haar belangrijkste data-producten. Door jouw werk als data analist krijgen burgers waar zij recht op hebben en weten zij waar zij aan toe zijn. Ondersteunt met data ben jij onder andere de spil in toeslagen haar attenderingsacties richting de burger. 

Dit doe jij in een team met 6 collega’s. Het team heeft en vergaart continue kennis en inzichten over burgers, processen en haar producten en zet dit continue om naar concrete verbeteringen. Bestaande producten worden constant geoptimaliseerd of aangepast conform nieuwe wensen van de opdrachtgever. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met business en intelligence analisten van operatieregie. Je geeft hen inzicht op hun producten en bent verzorgd de uitvoering ervan. De kwaliteit van de producten waarborg je door afstemming en de naleving van onze richtlijnen en standaarden.

Het speelveld waarin jij werkt kenmerkt zich door een zeer beperkte voorspelbaarheid en het afwezig zijn van duidelijk omlijnde kaders.  Hierin neem jij de in- en externe ontwikkelingen op het gebied van data-analyse en wetgeving mee in complexe en gevoelige opdrachten. Steeds weer zorgen jouw analyses ervoor dat we beslissingen kunnen onderbouwen met data en de burger krijgt waar hij recht op heeft.

Als Senior heb je een belangrijke functie voor jouw team. Met jouw kennis en kunde fungeer je als vraagbaak en aanspraakpunt. Collega’s en opdrachtgevers kunnen altijd bij jou terecht voor informatie en inzicht. Je bent een belangrijke spil in het vormen, uitvoeren en waarborgen van een helder, transparant en kwalitatief sterk kwaliteitsframework. Verwacht wordt dat je naast je eigen kwaliteit, ook die van jouw team waarborgt.  

Je bezit bovengemiddelde kennis van date gerelateerde onderwerpen als ethiek, bias en fairness, privacy, etc. en kan jouw mening hierover duidelijk verwoorden in een discussie. Jouw inzichten over deze onderwerpen betrek je constant op jouw werk. Je bent je bewust van de risico’s die werken met data meebrengen en maakt anderen hier ook bewust van. 

Samen met de product en portfolio manager plan je realistisch de werkzaamheden van jouw team. Begeleiden en opleiden van collega’s is voor jou een tweede natuur. Je signaleert pro actief belangrijke ontwikkelingen richting jouw leidinggevende en bent een serieuze gesprekspartner van hem of haar.

Het betreft hier een leerwerkplek voor 1 jaar. Wij geven graag een collega de kans zich verder te ontwikkelen richting een nieuwe functie in de toekomst. Naarmate jouw ontwikkeling zich vordert zullen nieuwe senior aspecten van jouw verwacht worden. Er wordt van jouw verwacht dat je samen met jouw leidinggevende een ontwikkelingsplan creëert voor de duur van jouw leerwerkplek. Wij bieden je een stuk ontwikkeling, studiemogelijkheden en tijd en ruimte om hier aan te werken.
 

Een bijzondere baan, omdat...

Functie-eisen

-    Je hebt WO werk en denk niveau
-    Je hebt een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting, of je hebt relevante werkervaring.
-    Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met data-analyticsprocessen.
-    Je bent vaardig in SQL, SAS-programmering, SAS VA 
-    Je hebt kennis van toeslagen.
-    Je hebt ervaring met het opleiden van collega’s.
-    Kennis van werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving,  methoden en technieken, relevant voor eigen werkveld/ kennisgebied.
-    Je hebt kennis en ervaring met statistische methodologie zoals forecasting, hypothesetesten en voorspellende modellen en kent verschillende methodologische ontwerpen.  

Jouw competenties?

-    Analyseren;
-    Samenwerken;
-    plannen-en-organiseren;
-    Creativiteit;
-    Organisatiesensitiviteit;
-    Flexibiliteit.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Leerwerkplek Senior Data Analist Team Exo.
""Als data-analist ben ik bij verschillende processen betrokken en kan ik met mijn statistische vaardigheden bijdragen aan een rechtvaardige toekenning van toeslagen en een optimale dienstverlening voor onze burger" Jolanda van der Ree, Senior data analist dienst Toeslagen.
 

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

De afdeling

Dienst Toeslagen bestaat uit zeven directies, waarvan directie Toeslagen de grootste is. Deze directie is verantwoordelijk voor het juist, tijdig en rechtmatig toekennen van toeslagen en maakt het burgers zo eenvoudig mogelijk om toeslagen aan te vragen en te wijzigen.

De organisatie

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. 

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. 
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern  opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.