BSI Senior Adviseur Concern Control

Intro

Wil jij bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen en interne ontwikkelingen binnen de Douane met de beschikbare middelen die er zijn? Als senior adviseur concern control ga jij samen met de collega’s binnen de afdeling concern control deze uitdaging aan.

Dit doe je bij de...

De directie Finance & Control. Deze directie bestaat uit de afdelingen Concern control, Business Control, Risk & Compliance en Financial Control & Business Intelligence. Samen proberen we ervoor te zorgen dat de Douane zijn doelstellingen realiseert (goede sturing) en “in control” is (goede beheersing).

De afdeling concern control bestaat zeven medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor het beheersen van de doelstellingen van de Douane. Dit doen we door het goed inrichten en uitvoeren van de integrale planning- en control cyclus en het stellen van (financiële) kaders.

Als senior adviseur concern control ben je medeverantwoordelijk voor het integrale begrotingsproces binnen de Douane & ondersteun je in de aansturing in de lijn en driehoek vanuit F&C. Je bent in deze rol mede-uitvoerend in het begrotingsproces en borgt daarin de koppeling met de strategische opgaven van de Douane. Je ondersteunt de P&C cyclus van de Douane en draagt bij aan het opstellen van kamerstukken en bestuurlijke rapportages. Je bewaakt en monitort daarmee de kaders en doelstellingen binnen de Douane en zorgt ervoor dat deze de goede inrichting krijgen. Dit doe je samen met de collega’s van Business Control. Je zorg in deze rol ervoor dat de samenwerking met andere afdelingen binnen F&C en met andere directies goed verloopt. Verder ben je flexibel en creatief inzetbaar op de diverse strategische dossiers en weet daarin de verbinding te leggen om deze dossiers op te lossen.

De belangrijkste verantwoordelijkheden als senior adviseur concern control zijn:

• Het uitvoeren van het begrotingsproces en het bewaken van en rapporteren over financiële kaders.
• Het borgen van de koppeling tussen de F&C, eigenaar en driehoek. 
• Het adviseren over strategische doelen en dossiers.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een strategische positie vervult en bijdraagt aan de realisatie van de doelstellingen van de Douane
• je flexibel inzetbaar bent op strategische dossiers die de Douane (op financieel vlak) raken
• je het MT Douane ondersteunt en adviseert met duidelijke rapportages en kaders
• je deel uitmaakt van het Douane Landelijk Kantoor, hét bestuurlijk orgaan van de Nederlandse Douane. Een omgeving waar douanebeleid vorm krijgt en waar er altijd wat gebeurt! 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo-werk-en -denkniveau bij voorkeur op het gebied van finance;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring control adviseur;
• Je hebt ervaring met het rijksbegrotingsproces en het opstellen van P&C (Kamer)producten;
• Je bent communicatief sterk en beweegt je makkelijk binnen de organisatie.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 18 september vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Heb je nog vragen betreft de werving neem dan contact op met:

Nikita Moerer, adviseur werving en selectie 

06 21 37 17 30

Heb je inhoudelijke vragen betreft de functie neem dan contact op met:

Natasje Knoester, Coordinerend Adviseur Concern Control

06 29 42 92 89

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.