BSI Senior Adviseur Bedrijfsvoering Team POSS, taakveld Precursoren

Intro

Douane regio Groningen is naast het Douane Landelijk kantoor, het DLSO en het DLTC één van de 8 regiokantoren van Douane Nederland. Douane regio Groningen en Arnhem worden geleid door een regiodirecteur en drie plaatsvervangend regiodirecteuren en bestaat uit de processen Klantmanagement en Fysiek toezicht alsmede een aantal regio-overstijgende processen, te weten: de Centrale Unit Accijns (CUA),  het team Intellectuele Eigendomsrechten (IER), team Zekerheid, de Centrale dienst voor In- en Uitvoer (CDIU) en team Precursoren, Strategische goederen en Sanctiewetgeving (POSS). In totaal zijn er ongeveer 600 medewerkers werkzaam op de locaties van regio Groningen en Arnhem. 

Dit doe je bij de...

Het team:

•    verricht toezicht- en opsporingsonderzoeken bij bedrijven en personen die betrokken zijn bij invoer, uitvoer, doorvoer en overbrenging binnen de EU van strategische en dual use goederen en die vallen onder sanctiewetgeving;
•    verricht toezicht- en opsporingsonderzoeken in het kader van precursoren voor verdovende middelen en (precursoren) voor chemische wapens;
•    geeft voorlichting aan bedrijven en personen over de relevante wetgeving inzake strategische goederen, dual use en voorkoming misbruik van chemicaliën en onderzoekt en analyseert de productie en handel in strategische- en dual use goederen en chemicaliën, stelt risico’s vast en ondersteunt de risicobeheersingsorganisatie van de Douane;
•    verleent bijstand bij onderzoek van goederen tijdens fysieke controle, als dat nodig is om vast te stellen of goederen zijn opgenomen in de lijst met militaire goederen of de lijst met goederen voor tweeërlei gebruik; 
•    begeleidt inspecteurs van de OPCW tijdens inspecties in Nederland;
De standplaats is Eindhoven, Zwolle, Rotterdam, Utrecht of Schiphol. Je hebt nauw contact met de collega’s die werkzaam zijn op de vijf locaties van het team. Deze locaties bezoek je dan ook regelmatig vanuit jouw rol als Senior Adviseur Bedrijfsvoering Precursoren.

Bij dit team werk je in het taakveld Precursoren.

Een bijzondere baan, omdat...

De taak van Senior Adviseur Bedrijfsvoering is het ontwikkelen, implementeren en ondersteunen van én adviseren over bedrijfsvoeringsprocessen en - producten of het operationeel ondersteunen van de interne organisatie met name op het gebied van kwaliteit.

Jouw taak strekt zich primair uit over het taakveld Precursoren maar er kan een beroep op je worden gedaan om waar nodig ook het taakveld Strategische goederen en sanctiewetgeving ter ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit in de breedste zin van het woord. Daartoe beoordeel je dossiers en processen-verbaal van je collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het verrichten van de quickscans, interne controles, organiseren van PE’s en hebt contacten over de uitgevoerde reviews. Jij bent een belangrijke spil in het verhogen van de kwaliteit in algemene zin wat betekent dat je ook individueel richting de collega’s een rol hebt en hen begeleidt met jou vakkennis en expertise. Jij bezit dan ook bij voorkeur over grondige kennis en ervaring in de taakvelden van dit team. 
Continu  verbeteren is de norm en jij bent hierbij een belangrijke speler en aanjager. Samen met de Accountmanager en de Teamleider til jij jou team naar een hoger niveau. 

Je levert een bijdrage aan interne beleidsontwikkelingen en adviseert over wet- en regelgeving op het gebied van het Verdrag chemische wapens, de  Wet voorkoming misbruik chemicaliën en de Wet op de economische delicten en strafrecht/strafvordering en kan als geen ander de vertaling naar de praktijk maken.
Desgewenst kan jou verzocht worden deel te nemen aan relevante bijeenkomsten (in- of extern).

Voor deze rol is een helicopterview nodig.  

Dit alles vraagt van jou inzicht in en gevoel voor politieke en maatschappelijke belangen en juridische ontwikkelingen en het kunnen vertalen van deze ontwikkelingen naar het eigen werk. Je wisselt regelmatig kennis, informatie en ideeën uit met anderen en vraagt reacties. 
Het werk is qua object en/of materie-inhoudelijkheid van zeer complexe aard met een hoog risicofactor. Het betreft een afgebakend breed vakgebied waarbij nadrukkelijk rekening moet worden gehouden met de consequenties op andere terreinen. De aard en het (tactisch) niveau van de werkzaamheden vereisen een analytisch en synthetisch-methodisch denkvermogen en onafhankelijke oordeelsvorming, waardoor complexe situaties kunnen worden overzien. De werkzaamheden worden binnen algemeen gestelde voorwaarden uitgevoerd en betreffen in overwegende mate de integrale behandeling van meerdere deelgebieden omvattende onderwerpen, waarbij eigen oordeelsvorming gericht op de doelstellingen en resultaten van proces, beleid, techniek en/of wetenschap wordt vereist. Je kent het krachtenveld waarbinnen Team POSS opereert en weet daarin te manifesteren. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Afwisselend, uitdagend en werken in de actualiteit. Samen het team vooruit helpen geeft enorm veel energie" Bob.

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je bent in bezit van een WO-diploma (rechten, bedrijfskunde, bestuurswetenschappen of een afgeronde opleiding in de chemie); 
Óf: je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau in de gevraagde richting door relevante werkervaring;
•    Je bent in het bezit van een BOA-akte c.q. bent bereid deze opleiding te volgen;
•    Je hebt aantoonbare kwaliteiten als interne begeleider/coach aan zowel specialisten als uitvoerende medewerkers;
•    Je hebt ruime ervaring met toezichts- en opsporingsprocessen;
•    Je bezit grondige kennis en ervaring van de beleids- en werkterreinen van het team en hebt bij voorkeur inhoudelijke kennis van en inzicht in het werkterrein van de Douane;
•    Je bent in bezit van rijbewijs B;
•    Je bezoekt regelmatig de 5 locaties van waaruit je teamleden werken.
 

Jouw competenties

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 6 mei vinden de machtingsgesprekken plaats in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Een AIVD-screening is onderdeel van het sollicitatieproces.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met: 
•    Bob Regnerus (teamleider POSS) 06 - 14 64 83 91

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met:
•    Marleen Dankmeyer (HR Adviseur) 06 - 25 69 25 48

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.