BSI Scrummaster

Intro

Wil jij als senior scrummaster een sleutelrol spelen in de verdere professionalisering van Agile werken binnen IBS Bedrijfsvoering? In Apeldoorn begeleid je het team Personeel bij het realiseren van hun doelen, het vergroten van hun Agile-volwassenheid en het versterken van de samenwerking binnen de keten. Een functie voor 32 tot 36 uur per week waarin coaching, verandering en resultaat samenkomen.

Dit doe je bij de...

Binnen IBS Bedrijfsvoering werk je primair voor het team Personeel. Dit team ondersteunt onderdelen van de Belastingdienst op gebied van Personeelsprocessen, zoals instroom van nieuwe medewerkers, het kunnen ontwikkelen van medewerkers en diverse administratieve processen op personeelsgebied. Dit team beheert de informatiesystemen, ter ondersteuning van alle personeelsprocessen voor de hele Belastingdienst.

De uitdaging ligt niet alleen in het leveren van resultaten, maar ook in het continu verbeteren van de manier waarop deze resultaten tot stand komen. Dit team werkt in een keten die nog volop in ontwikkeling is op gebied van agile werken. 

Als senior scrummaster organiseer en faciliteer je de agile-events, zoals dagstarts, sprintplanningen, refinements en retrospectives, maar draagt ook actief bij aan I&A en PI-events.
Het team wordt door jou begeleid in hun ontwikkeling naar meer eigenaarschap, samenwerking en voorspelbare levering. Belemmeringen maak je bespreekbaar en help je oplossen. Daarbij werk je nauw samen met Product Owners, stakeholders, management, andere scrummasters binnen IBS Bedrijfsvoering en de RTE. 

Vanuit jouw ervaring draag je bovendien actief bij aan de verdere ontwikkeling van Agile werken binnen de afdeling en ondersteun je verbeter- en veranderinitiatieven. Hiervoor is onder andere werkgroep actief, die obv een roadmap de agile transformatie in de keten doorvoert. 
Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt wordt je aandachtsgebied uitgebreid met extra teams, en/of verantwoordelijkheden op gebied van het RTE-schap. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan de verdere Agile-volwassenheid van niet alleen een team binnen IBS Bedrijfsvoering, maar ook de keten waar dit team in werkt.
• je invloed hebt op de samenwerking in het team, de opdrachtgevers (product-owners) , management en stakeholders.
• je een zichtbare bijdrage levert aan verander- en verbetertrajecten binnen keten Bedrijfsvoering.
• je samenwerkt met scrummasters en de RTE om Agile werken organisatiebreed verder te versterken.
  hybride werken mogelijk is, waarbij thuiswerken en werken in Apeldoorn en/of Utrecht worden gecombineerd.
• je jezelf kunt ontwikkelen richting Agile coach, veranderkundige of andere Agile-expertrollen.
• je wordt ondersteund in je werkzaamheden door een vakgroep.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Binnen IBS Bedrijfsvoering krijg ik de ruimte om teams echt verder te helpen. Van het begeleiden van Scrum-events tot het versterken van eigenaarschap en samenwerking. Juist die combinatie van coaching, organisatieontwikkeling en maatschappelijke impact maakt mijn werk iedere dag interessant." Desiree, Release Train Engineer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als scrummaster binnen een complexe organisatie.
• Je bent in het bezit van PSM I en PSMII
• Je hebt ervaring met het coachen van Agile-teams en de stakeholders.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed voor samenwerking binnen de keten.
• Je bent in staat om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in veranderingen en verbeterinitiatieven.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Vervolgensnvinden de selectiegesprekken plaats. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.