BSI Risicoanalist

Intro

Deze belangstellingsinventarisatie betreft een openstaande positie voor Risicoanalist binnen het Douane Landelijk Tactisch Centrum, groepsfunctie F. Voor het Douane Landelijk Tactisch Centrum zijn wij op zoek naar een ervaren risicoanalist met een scherp analytisch vermogen en een praktische, verbindende aanpak. Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s op locatie Rotterdam en Schiphol, voor minimaal 32 uur per week. 

Dit doe je bij de...

Het team Fiscaal dossierhouders is verantwoordelijk voor de landelijke afdekking van risico’s en het operationaliseren van het handhavingsplan op douane- en antidumpingrechten. Hiertoe sturen we de collega’s in de operatie aan, die daadwerkelijk de goederen en aangiften controleren. Doel daarbij is het borgen van de juiste en volledige afdracht van rechten.

DLTC Fiscaal dossierhouders is een team waarin medewerkers zelfstandig en in samenwerking risicosignalen analyseren en interventies opbouwen. Een combinatie van dataexploratie, analyse, aansturen van diverse controlemogelijkheden en eigen onderzoek maken het mogelijk om op het oog ‘kleine’ afwijkingen in bijvoorbeeld een invoeraangifte eens goed onder de loep te nemen.

Om de dynamische risicobeheersing effectief en efficiënt te kunnen uitvoeren en meer uit data te halen, werkt domein fiscaal in toenemende mate samen in de keten met diverse interne afdelingen, externe partners, zoals het bedrijfsleven en andere handhavers. Deze uitvoering en samenwerking kent vele vormen en gaat inhoudelijk over een breed scala aan onderwerpen op operationeel, tactisch en strategisch niveau. We zoeken bijvoorbeeld versterking in de centrale aansturing van het cyclisch toezicht, wat momenteel een prominent onderwerp is en waarin samenwerking met KM cruciaal is.

De diversiteit aan collega’s met verschillende achtergronden maakt het team tot een kundig en multifunctioneel team dat een prominente bijdrage levert aan de risicobeheersing van de Douane op Fiscaal terrein.

Een bijzondere baan, omdat...

• je proactief afwijkingen, patronen en trends onderzoekt, die je vertaalt naar concrete maatregelen die de handhaving direct aansturen;
• je risicosignalen analyseert, controlemiddelen inzet en adviseert over toekomstige ontwikkelingen, zoals het ontwikkelen van automatische risicodetectie;
• je werkt met grote datasets op nationaal en Europees niveau, waaronder aangifteregels, bedrijfsstructuren, handelsstromen en controlehistorie;
• je goede contacten onderhoudt met de verschillende stakeholders binnen de douane;
• je collega’s, management en directie adviseert over de te maken keuzes in onze handhaving waarbij je rekening houdt met verschillende belangen;
• je de mogelijkheid krijgt om een deel van je tijd de rol van (parttime) docent op je te nemen en/of mee te werken aan de inhoud van een opleiding.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Bij ons kom je terecht in een team waarin je een centrale positie vervult in de keten, je een breed netwerk opbouwt en heb je veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je taken uit te voeren. Er is altijd ruimte jezelf te ontwikkelen en dit wordt ook aangemoedigd. Zeker in deze dynamische en veranderende douanewereld ben je nooit uitgeleerd”. – Medewerker Dossierhouders Fiscaal 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een HBO-diploma of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door relevante (werk)ervaring, in de richting van bijvoorbeeld bedrijfskunde, economie, wiskunde, statistiek of een vergelijkbare kwantitatieve richting (WO-starters zijn ook welkom);
• Je bent in het bezit van een afgeronde F-opleiding of bereid deze te behalen;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met of onderwijs genoten in bijvoorbeeld data-analyse, financiële risicoanalyse of een vergelijkbare analytische functie;
• Ervaring met cyclisch toezicht of interesse om je te verdiepen in de centrale aansturing van het cyclisch toezicht is een pré;
• Je hebt praktische ervaring met analysetools zoals Excel en PowerBI;
• Ervaring met programmeertalen zoals Python is een pré;
• Je hebt ervaring met het werken met en interpreteren van grote datasets en het structureren van complexe informatie;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden – zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een proactieve werkinstelling en je ziet kansen voor doorontwikkeling van het werk en jezelf. Je ziet verandering als uitdaging.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten. Werklocaties zijn Rotterdam en Schiphol.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Op 23 juni of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op vrijdag 3 juli vinden de selectiegesprekken plaats. 

Zijn er inhoudelijk nog vragen dan kun je contact opnemen met: 
Jessica Terpstra, Teamleider Dossierhouders Fiscaal,  telefoonnummer: 06 21 68 67 69

Zijn er vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met:
Rodrey Fuzzally, adviseur werving & selectie,        telefoonnummer: 06 - 25 19 78 85  

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.