BSI Risicoanalist VGEM

Intro

Voor het team VGEM Ondersteuning Intelligence (OI), gevestigd in Schiphol, zoeken wij een gedreven en verbindende risicoanalist. In deze functie werk je in het hart van de douaneprocessen en geef je samen met dossierhouders en collega-analisten, richting aan risicogerichte handhaving binnen de domeinen Veiligheid en Economie. Jouw analyses leveren een directe bijdrage aan een effectievere risicoafdekking en een veiligere samenleving.

Dit doe je bij de...

Kom jij ons team versterken met jouw analyse skills? 

Voor ons team, team VGEM Ondersteuning Intelligence (OI), gevestigd aan de Evert van Beekstraat te Schiphol (Outlook), zoeken wij een sterke risicoanalist op E-niveau. Als risicoanalist ben je verantwoordelijk voor de risicogerichte aansturing op dossiers binnen de VGEM domeinen, specifiek voor de cluster V(eiligheid) en ( E)conomie . De afzonderlijke handhavingsgebieden zijn belegd bij dossierhouders met als kerntaak de operationele en tactische aansturing van de Douane. Je werkt dus nauw samen met de dossierhouder(s) binnen de VGEM domeinen én overige ondersteuners OI. Met jouw analyses en de daarbij geconcludeerde interventies (risicoafdekking) draag je bij aan onze kerntaken en het veiliger maken van Nederland en de Europese Unie. De werkzaamheden voer je uit binnen de zogenoemde risicoleercirkel, bestaande uit de volgende vier processtappen: 1) Risicovinding/Intelligence, 2) Risicoanalyse, 3) Risicoafdekking/Interventies en 4) Evaluatie. 

Je behandelt risicosignalen vanuit onder meer Dou-it, verzamelt informatie uit diverse systemen, doet zelfstandig onderzoek en je vertaalt resultaten uit analyses naar maatregelen om de risico’s af te dekken. Risicoanalisten zijn daarmee een belangrijke spil in de dagelijkse aansturing bij het uitvoeren van taken binnen DLTC Douane.

Voor het team is zowel interne als externe samenwerking in een dynamische omgeving van groot belang om haar kennispositie up-to-date te houden. De analist die wij zoeken werkt nauw samen met andere collega's van het DLTC en de Douane regio's. Je wordt dan ook gezien als de optimale verbinder en samenwerkingspartner. 

Zie jij jezelf deze functie vervullen? Reageer dan snel en neem ons mee middels jouw motivatie om ons team te versterken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan risicovinding doet en operationele risicoanalyses uitvoert op VGEM risicosignalen.
• je zorgt voor de totstandkoming van risicoprofielen en geschikte interventiestrategieën.
• je zorgt voor procesevaluatie en optimalisatie bij risicobeheersing.  
• je continu in verbinding staat met andere teams.
• je graag met enthousiasme kennis wilt delen met collega’s en kennis wilt ontvangen van collega’s.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Iedere dag ben ik bezig met het analyseren van verschillende signalen, goederenstromen, bedrijven, controleresultaten en profielen. Zo draag ik bij aan een veiliger Nederland, Europa en de wereld.” – Carlo, Risicoanalist Sanctiemaatregelen/Strategische goederen en WWM

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over mbo-4 werk- en denkniveau.
• Je hebt de E-opleiding afgerond of bent bereid deze te behalen.
• Je bent BOA of bereid om deze te behalen.
• Je beschikt over Nederlandse en Engelse taalvaardigheden.
• Je hebt kennis van toepasselijke risicodomein(en), wet- en regelgeving en weet dit om te zetten naar praktijk gerichte risicobeheersing. 
• Ervaring met het werken in DOU IT is een pre, je moet namelijk in staat zijn om controle-informatie zodanig te formuleren dat selecteurs en uitvoerende controlemedewerkers geen twijfels hebben over wat er van hen wordt verwacht.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane voert toezichtstaken uit op het grensoverschrijdend vervoer van goederen op het gebied van fiscaliteit en handelspolitiek en de versterking van veiligheid, interne markt en rechtsstaat. Dit doen we risico- en compliance gericht en op een manier die zo weinig mogelijk belemmeringen oproept voor het handelsverkeer. 

De Nederlandse Douane werkt volgens een organisatiestructuur van één landelijk kantoor en acht regiokantoren, het DDC en het DLTC. Het kantoor DLTC wordt geleid door een directeur en drie plv. directeuren. 

Het DLTC is verantwoordelijk voor de risico- en compliance gerichte aansturing van de handhaving door de Douane en voor de evaluatie en analyse van de handhavingsresultaten. Het DLTC heeft twee werklocaties Rotterdam en Schiphol. Op die twee werklocaties zijn dossier- en aansturingsteams gezamenlijk verantwoordelijk voor de aanpak van de risico’s. Dat wil zeggen: het oppakken van risicosignalen, het analyseren ervan, het zorgen voor de juiste selecties, het uitzetten van controleopdrachten en het evalueren van de resultaten en effecten van de controles. Elk team verricht zijn taken voor zijn specifiek toegewezen handhavingsgebieden en werkt samen binnen dat domein. Daadwerkelijke controles en toezicht worden uitgevoerd door een van de regiokantoren. Hiervoor maakt het DLTC de controleopdrachten. 

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van (datum) tot en met (datum) de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op (datum).
• Op vrijdag 8 augustus vinden de gesprekken plaats in de ochtend. 

Voor inhoudelijke informatie kun je telefonisch contact opnemen met:

• Anis Haque (Teamleider DLTC), tel. 06 25 69 26 75
• Jennifer Blom (Teamleider DLTC), tel. 06 46 97 42 82

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met:

• Neset Yildiz (Adviseur Werving & Selectie), tel. 06 27 22 73 79 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal, groepsfunctie E. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.