BSI - Release Train Engineer

Intro

Als release train engineer (RTE) bij de Belastingdienst in Apeldoorn in de keten Gegevens werk je in een omgeving waar drie Agile Release Trains samenwerken aan oplossingen met grote maatschappelijke impact. Je draagt bij aan het veilig en verantwoord beschikbaar maken van gegevens die essentieel zijn voor wetsuitvoering. In een team waar wendbaarheid, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Jij krijg je de ruimte om richting te geven aan onze Agile werkwijze. Wil jij bijdragen aan betrouwbare dienstverlening voor burgers en bedrijven in een rol van 32 tot 36 uur per week? Dan is dit jouw volgende stap.

Dit doe je bij de...

In de functie van RTE werk je binnen de keten Gegevens, waar drie Agile Release Trains (ART)— Administratie Services, Logistieke Gegevens Services en Generieke Gegevens Services — oplossingen ontwikkelen die zorgen dat de juiste partijen op het juiste moment over de juiste informatie beschikken. Jij begeleidt deze ART’s in het veilig en verantwoord beschikbaar maken van gegevens en levert daarmee directe waarde aan de uitvoering van wet- en regelgeving.

Als RTE ben je een Agile leider die teams ondersteunt in transparantie, wendbaarheid en voorspelbaarheid. Je faciliteert PI‑planning, helpt impediments oplossen en stimuleert een cultuur van leren en verbeteren. Daarbij werk je intensief samen met productmanagement, development management, architectuur en Scrum Masters om de samenwerking binnen én tussen de ART’s te versterken. Samen met andere RTE’s bouw je aan een keten waarin vertrouwen, samenwerking en continue ontwikkeling centraal staan

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan oplossingen die bijdragen aan het veilig, verantwoord en binnen wettelijke context beschikbaar stellen van gegevens. Zo beschikken de juiste interne en externe partijen op het juiste moment over de juiste informatie;
• je vanuit jouw leiderschap en deskundigheid samen met teams verantwoordelijkheid neemt voor resultaten;
• je invloed hebt op samenwerking, ritme en besluitvorming binnen een complexe waardestroom;
• je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Agile werken binnen de keten Gegevens.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Met onze ketenpartners zetten we samen de schouders onder waardecreatie vanuit een Agile-mindset.” Paul - teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt wo werk- en denkniveau.
•    Duurzame Agile ontwikkeling realiseert door leiderschap dat faciliteert, richting geeft en eigenaarschap stimuleert;
•    Je hebt ervaring hebt met het coachen van medewerkers en teams;
•    Je hebt kennis van Leading SAFe en werkervaring in een SAFe-omgeving hebt;
•    Je hebt ervaring op tactisch niveau over inrichting en doorontwikkeling van afdeling, keten en samenhang daartussen.
•    Je kunt makkelijk spreken voor groepen en processen begeleiden.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Informatievoorziening van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• In de week van 17 augustus vinden de selectiegesprekken plaats.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.