BSI Programmadirecteur ERP-programma

Intro

Wil jij leidinggeven aan één van de grootste financiële en digitale transformaties binnen de Belastingdienst? Als programmadirecteur bij het ERP-programma werk je aan een organisatiebrede veranderopgave met grote impact op de bedrijfsvoering, financiële processen en informatievoorziening van de Belastingdienst. 

Dit doe je bij de...

Als programmadirecteur ERP-programma ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing en realisatie van een complex transformatieprogramma op het gebied van Enterprise Resource Planning (ERP). Je opereert in een bestuurlijke omgeving met veel stakeholders en uiteenlopende belangen. Je geeft richting aan de ontwikkeling, samenhang en realisatie van het ERP-programma en draagt verantwoordelijkheid voor het behalen van de programmadoelstellingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het ontwikkelen, inrichten en realiseren van de programma-aanpak voor het ERP-programma. Daarnaast treed je op als opdrachtgever richting programmamanagers, projectmanagers en multidisciplinaire teams en adviseer je over de Strategic Core en de verdere ontwikkeling van het ERP-landschap. Je levert tevens advies over de inrichting van financiële processen tijdens de transitie naar SAP S/4HANA.

Verder bereid je besluitvorming voor en adviseer je de stuurgroep ERP over de opzet, inrichting, voortgang en inhoud van het programma. Je bewaakt daarbij de scope, planning, het budget, de kwaliteit, de risico’s en de beoogde baten. Ook ben je verantwoordelijk voor het actief managen van stakeholders en het creëren van draagvlak voor veranderingen. Daarnaast onderhoud je relaties met zowel interne als externe stakeholders en fungeer je als verbindende schakel tussen de betrokken partijen. Tot slot zorg je voor de oplevering van bestuurlijke rapportages, risicoanalyses en managementinformatie.

Je rapporteert aan de CFO en legt functioneel verantwoording af aan de opdrachtgever van het ERP-programma. Je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke context en houdt daarbij steeds de programmadoelstellingen scherp voor ogen. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen de Belastingdienst vervult.
• je werkt aan een programma met structurele impact op de bedrijfsvoering.
• je direct samenwerkt met bestuurders, directeuren en strategische stakeholders.
• je de ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en vakmanschap.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Je krijgt hier de kans om in een veelzijdige functie samen te werken met een ambitieuze directie aan een programma dat de toekomstige bedrijfsvoering van de Belastingdienst vormgeeft. De impact die je maakt, is direct zichtbaar en van blijvende waarde." Anna, afdelingshoofd

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Je hebt meer dan 10 jaar ervaring binnen complexe financiële en digitale transformatieprogramma’s.
• Je hebt ervaring op het snijvlak van business, finance en ICT, waarbij je hebt geadviseerd op strategisch en tactisch niveau.
• Je hebt ervaring met het opzetten en realiseren van complexe programma’s binnen de Belastingdienst.
• Je hebt ervaring met ERP-transformaties en bij voorkeur SAP S/4HANA.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement

Jouw competenties

De afdeling

Vernieuwing en Clusterondersteuning (V&C) is een directie binnen het cluster Financiën, Control & Inkoop (FC&I). Wij brengen strategie en uitvoering samen om processen slimmer te maken, samenwerking te versterken en continuïteit te waarborgen. Bij V&C werk je aan verbeteringen die ertoe doen. Wij verzorgen organisatie brede strategische programma’s op het gebied van bedrijfsvoering en faciliteren de continue vooruitgang van de keten bedrijfsvoering. Ook ondersteunen we het cluster met datamanagement, planning en control, risicomanagement en managementondersteuning en we blijven deze taken continu verbeteren en vernieuwen.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Vernieuwing en Clusterondersteuning (V&C) van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op 19 augustus vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.