BSI Medewerker Overige Primaire Processen (wo)

Intro

Impact en uitdaging in een internationaal speelveld, die heb je volop als projectmanager bij de Douane in Breda. Jij zorgt dat alle stakeholders in het Joint Strike Fighter-project snel en duidelijk antwoord krijgen op hun operationele douanevragen. Zodat zij de juiste vergunningen voor in- en export aanvragen en hun douaneverplichtingen nakomen. Daarmee speel je een belangrijke rol in een complex, politiekgevoelig project dat volop de actualiteit raakt.

Dit doe je bij de...

Wist je dat Nederland een van de eerste partnerlanden was in het F35-programma? Op vliegbasis Woensdrecht is het logistiek centrum waar alle Europese partnerlanden vliegtuigonderdelen bestellen. En hier doet een Nederlands bedrijf het motoronderhoud voor deze partners. Hebben stakeholders – van douaneautoriteiten en defensie in partnerlanden tot betrokken Nederlandse ministeries en het Joint Program Office in Washington – operationele douanevragen? Dan ben jij de vraagbaak. Beleidsvragen beleg je bij directie Strategie Beleid en Internationaal en bij het ministerie van Financiën.

Jouw uitdaging? Onze douanebelangen bewaken in een stevig krachtenveld met complexe contractlijnen. Zo zijn de onderdelen eigendom van Amerika, en heb je te maken met machtige hoofdaannemers en tientallen Nederlandse onderaannemers. Daarom neemt Harry, de huidige projectmanager, een jaar de tijd om je goed in te werken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je midden in de actualiteit werkt aan een politiekgevoelig project met een groot afbreukrisico.
• Nederland een centrale rol speelt in het project, en we vooroplopen op het gebied van douaneregelingen. Zo hebben we bijna een bilaterale Status of Forces Agreement met Amerika afgerond. Buitenlandse douaneautoriteiten en ministeries van Defensie vragen jouw advies om tot eenzelfde overeenkomst te komen.
• jij als single point of contact zorgt dat betrokken marktdeelnemers en de douanekantoren tijdig juiste, volledige en eenduidige antwoorden krijgen op operationele vragen.
• je een breed internationaal netwerk onderhoudt en regelmatig overlegt met het hoofdkantoor van het F35-programma in de Verenigde Staten, betrokken buitenlandse commerciële partijen en defensie- en douanediensten van andere partnerlanden.
• je niet volgens vaste procedures werkt en binnen de kaders veel vrijheid hebt om je functie goed in te vullen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik haal veel voldoening uit de vele internationale samenwerkingen en de verantwoordelijkheid in deze functie. Vooraf weet ik vaak niet wat de week brengt. En vanwege de tijdsverschillen heb ik regelmatig ’s avonds een overleg. Dat maakt mijn werk juist heel afwisselend.” Harry, projectmanager

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring die relevant is om deze functie uit te kunnen oefenen. 
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en bijzondere regelingen voor de Douane.
• Je bent gemotiveerd om alles te leren over douaneregelingen die voortkomen uit het NAVO-verdrag.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 4 november 2025 vinden de selectiegesprekken op kantoor Breda plaats. 

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ilhame El Kafroune (teamleider STAF/Kwaliteit) via 06 - 15 16 77 87.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eefje Nieuwenhuijsen (adviseur werving & selectie) via 06 - 55 27 56 21.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.