BSI Medewerker Kennis Infra Structuur (wo)

Intro

Dit is een belangstellingsinventarisatie voor de functie van vakgebied coördinator Formeel Recht (VACO) voor het proces Kennis Infra Structuur (Groepsfunctie I). Zet jij je kennis graag in voor structurele verbetering? In deze rol geef je richting aan de vaktechnische koers van Douane regio Eindhoven. Je coördineert, adviseert én verbindt. Van beleidsontwikkeling tot uitvoering: jij staat midden in het speelveld en zorgt dat iedereen weet wat nodig is om kwaliteit te leveren. Klinkt interessant? Lees dan eens verder.

Dit doe je bij de...

Je werkt binnen het regiokantoor van de Douane in Eindhoven en bent dé vaktechnisch specialist Formeel Recht binnen het proces Kennis Infra Structuur (KIS). Samen met andere specialisten vorm je het team kennis en infrastructuur. Jij zorgt ervoor dat kennis niet alleen op papier staat, maar ook écht landt in de praktijk.
Je coördineert de inhoudelijke werkzaamheden binnen jouw regio, je adviseert het management en je beantwoordt vragen van collega’s uit de uitvoering. Daarnaast vertegenwoordig je jouw regio in de landelijke coördinatiegroep. Je speelt daarin een actieve rol: je koppelt signalen uit de praktijk terug, denkt mee over beleidsvragen en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar heldere kaders voor jouw regio. 
Je bent als  VACO Formeel Recht het aanspreekpunt voor de regio met betrekking tot de privacywetgeving. Dit betreft de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensverwerking (AVG) en de Wet Politiegegevens (WPG). Je adviseert het management in deze en draagt zorg voor de juiste verwerking van gegevens in het kader van de privacywetgeving. 
Ook werk je samen aan onderwerpen die vakgebieden overstijgen. Daarbij kijk je verder dan je eigen werkveld en zet je kennis in als verbindende factor.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een sleutelrol hebt in het vertalen van beleid naar dagelijkse praktijk
• je alle ruimte krijgt om inhoudelijk bij te dragen én te adviseren op strategisch niveau
• je impact hebt op landelijke vraagstukken met maatschappelijke betekenis

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat ik hier mooi vind? De inhoud is uitdagend én je staat echt ergens voor. Je werkt met veel vrijheid en je weet dat jouw werk ertoe doet.”
Lars – medewerker kennis en infrastructuur Douane

Wanneer past deze baan bij je?

•    je bent in het bezit van bij voorkeur een master diploma in rechtsgeleerdheid in combinatie met relevante werkervaring. OF: je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau door relevante werkervaring op dit gebied. 
•    je hebt ervaring met complexe vakinhoudelijke vraagstukken binnen Douane of een vergelijkbare context. 
•    je beschikt over douane kennis
•    je hebt plezier in het delen van kennis en het opbouwen van netwerken
•    je hebt affiniteit met beleid én weet hoe je dit praktisch toepasbaar maakt

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De brief & cv selectie vind plaats op woensdag 27 augustus 2025.
• Selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 4 september te Eindhoven (karelspoort). 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne Hermans, adviseur werving & selectie (06 44 32 37 65). Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Isabelle Ostendorf, teamleider DEI KM (06 25 69 30 67).

Reageren kan tot zondag 24 augustus 2025. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.