BSI Medewerker Fysiek Toezicht

Intro

Binnen het werkgebied DBR vinden zeer belangrijke economische activiteiten plaats. Denk hierbij bijvoorbeeld aan activiteiten die betrekking hebben op vrachtzendingen en de locaties die als centrum van logistieke dienstverlening dienen. We houden toezicht op fiscaliteit en handelspolitiek en versterken zo de veiligheid, interne markt en rechtsstaat. Daarbij doen we er alles aan om het handelsverkeer zo min mogelijk te belemmeren.

Werken voor DBR betekent werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is! 

Dit doe je bij de...

De verschuldigde douanerechten en accijnzen vaststellen en die ook heffen en innen; het is
een van de belangrijke taken van de Douane. Als medewerker Douane accijns heb je een zeer
afwisselende baan. Zo voer je controles uit in het kader van de accijns op minerale oliën.
Deze oliën worden bijvoorbeeld gebruikt voor de aandrijving van schepen. Ook word je
ingezet bij de controle van Accijns Verkoop Punten. Daarnaast horen werkzaamheden in het
kader van accijns en verbruiksbelasting ook tot jouw takenpakket.

Je voert de controles uit op basis van specifieke opdrachten in ons planningssysteem. Deels
voer je de opdrachten op eigen initiatief uit, waarbij je de dagelijkse controles samen met een
collega uitvoert. Regelmatig los je bij je werkzaamheden problemen op en maak je een
proces-verbaal op. De Douane beschikt over een sterk ingerichte kennis- en infrastructuur
zodat je met jouw vragen altijd terecht kunt bij een medewerker met specifieke kennis van
verschillende werkgebieden. Je staat er dus niet alleen voor.

Fysieke controles uitvoeren op binnenvaartschepen, jachten, bunkerstations en bij
eindgebruikers is waar jij dagelijks mee bezig bent. Als medewerker fysiek toezicht richt jij je
op douanerechten en accijnzen op minerale oliën. Vanuit het regiokantoor in Breda werk je
samen met collega’s aan een rechtvaardig Nederland.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan afwisseling geen gebrek hebt in jouw functie, iedere dag is anders.
• je in deze functie veel kennis over goederen op kunt doen.
• je met jouw werk bijdraagt aan de veiligheid en de gezondheid van de Nederlandse en
  Europese burger.
• je van ons een interne opleiding krijgt om je goed voor te bereiden op je nieuwe functie.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik voer controles uit en los uiteenlopende problemen op op het gebied van accijns en
verbruiksbelasting. Samen met mijn collega's, maar ook zelfstandig voer ik mijn
werkzaamheden uit. Deze combinatie is voor mij de perfecte afwisseling!”

Anna, Medewerker Douane fysiek toezicht accijns.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt vmbo-tl-, vmbo-gl-, mavo- of mbo 3-werk- en -denkniveau.
• De bereidheid tot het volgen van de C-opleiding.
• Je hebt minimaal een jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een rijbewijs B en in het bezit van eigen vervoer.
• Je kunt binnen 60 minuten met de auto op de werklocatie zijn.
• Je kunt in helder Nederlands spreken en schrijven.
• Je bent bereid om buiten kantooruren en in een 24/7-rooster van onregelmatige diensten te werken. 

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. vindt op 1 augustus de selectietest (befo) plaats.
• Op 29 juli vinden de selectiegesprekken plaats. 
• Op 1 augustus vindt de selectietest (befo) plaats.
• Startdatum is 1 november.

Vragen over de vacature?

Anja van der Plas, Teamleider FT DBR, 06 - 1860 4756

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Reinoud Christiaansen, HR adviseur, 06 - 5248 6565

Ben je nu medewerker FT onbewapend dan kan je je ontwikkelen tot wapendrager. Hiervoor moet je een goede lichamelijke conditie hebben. Een onderdeel van de procedure is, dat je moet slagen voor het Bewegings- en Fitheidsonderzoek. 

Als je hiervoor slaagt dan onderzoeken we daarna of je aan de eisen voldoet om een (vuur)wapen te mogen dragen. Dat doen we door middel van een medische keuring en een stabiliteitstest;

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Douane geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.