BSI Medewerker Fysiek Toezicht (mbo 3) Fyco Vracht

Intro

Binnen Douane Regiokantoor Groningen zijn er twee groepsfuncties C vacant voor een medewerker Fyco/vracht. We zoeken 1 medewerker met standplaats Groningen en 1 medewerker met standplaats Leeuwarden. Het betreft hier dan de locatie vanwaar je vertrekt voor je dagelijkse werkzaamheden.

In het proces Fysiek Toezicht worden in een 24-7 proces de fysieke controles uitgevoerd op de aspecten van VGEM, douanerechten, accijns en landbouw op grensoverschrijdend personen- en goederenverkeer. 

Dit doe je bij de...

Als medewerker Fyco/vracht controleer je vooral goederen. Je let op zaken die de veiligheid, gezondheid, economie en het milieu (VGEM) betreffen. Op welke locatie je ook werkt, in het fysiek toezicht los je problemen op. Naast je kerntaken deel je ook actief kennis met je collega's en draag je bij aan de verbetering van de prestaties van de Douane. Daarnaast zul je ingezet worden als “lichtbewapende” collega (wapenstok/pepperspray/handboeien) op Groningen Airport Eelde om controlewerkzaamheden te verrichten bij inkomende en uitgaande vluchten.

Tevens wordt er ook een bijdrage verwacht in het controlewerk van Minerale Oliën (MO). Belangrijk hiervoor is dat je geen hoogtevrees hebt en niet bang bent om 'vies' te worden. 

Een bijzondere baan, omdat...

•    Je onderdeel bent van een handhavende organisatie waarvan het werk invloed heeft tot ver buiten de Nederlandse grenzen;
•    Je er mede voor zorgt dat onze samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen;
•    Je met jouw werk bijdraagt aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU;
•    We kennis delen, ervaringen uitwisselen en samenwerken stimuleren, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. 

Het is een uitdagende leuke baan, waarbij initiatief, een frisse blik op zaken en doorzettingsvermogen volledig ingezet kunnen worden.

Wanneer past deze baan bij je?

Voor deze functie gaan we uit van het werk- en denkniveau op C-niveau.

Dit kun je als volgt aantonen:

• Je bent in het bezit van een vmbo-tl of -gl, mavo of mbo 3 diploma of: je hebt mbo3 werk- en denkniveau door relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring met Plato;
• Je bent in het bezit van de BOA (plus);
• Je bent sportvaardig in lijn met de zelfverdediging-opleiding Douane;
• Je bent ICT-vaardig;
• Je hebt rijbewijs B.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van Douane met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Brief- en cv selectie: 11 maart 2026
• geef in jouw brief aan wat je voorkeurslocatie is
Bewegings- en fitheidsonderzoek: Maandagmorgen 16 maart in Bovensmilde 
• het bewegings- en fitheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Dit onderzoek moet je met een voldoende resultaat afronden. Voor meer informatie over dit onderzoek kun je terecht op
https://werken.douane.nl/het-beweging-en-fitheidsonderzoek.
Selectiegesprekken: donderdag 26 maart,  (uitloop: maandag 30 maart) te Groningen
• door middel van een competentiegericht interview wordt het selectiegesprek gevoerd.
Medische keuring: na 30 maart

• Startdatum: in overleg

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.