BSI Medewerker Boete Fraude Cluster ( I positie )

Intro

Dit is een belangstellingsinventarisatie voor de functie Boete Fraude Cluster ( I positie ) voor de Douane regio Arnhem (DAR). DAR heeft vier werklocaties; Arnhem, Utrecht, Enschede en de Lutte. Regio Arnhem kenmerkt zich door een groot ambtsgebied waarin de medewerkers verdeeld over 16 teams hun werkzaamheden uitvoeren. Naast de werkzaamheden voor de processen Klantmanagement en Fysiek Toezicht is binnen Arnhem de landelijke taak Oorsprongszaken gepositioneerd. Daarnaast voert het regiokantoor het BFC-proces uit voor de kantoren Groningen, Arnhem en Eindhoven. De regio’s Arnhem (DAR) en Groningen (DGR) werken nauw samen en worden aangestuurd door één directieteam. Kantoor Arnhem telt momenteel ongeveer 370 medewerkers. De kernwaarden van de Douane zijn: Durf, integer samenwerken en deskundig. Natuurlijk werken wij als regio mee aan de prestatie van Douane Nederland. De Douane is in beweging! En beweging betekent verandering! Ga jij ons helpen om die beweging te stroomlijnen en die verandering te realiseren?

Dit doe je bij de...

Binnen het strafrechtdomein van Douane Nederland is het boete- en fraudeproces verantwoordelijk voor de afhandeling van onregelmatigheden op het gebied van douanerecht en accijns. Dit kan leiden tot het opleggen van fiscale strafbeschikkingen en bestuurlijke boetes of doorgeleiding naar de FIOD of het (Europees) Openbaar Ministerie. Het strafrechtdomein is in ontwikkeling en vraagt aandacht op verschillende niveaus binnen onze organisatie. Dit maakt dat ook de inrichting van het Boete-Fraude Cluster (BFC) Arnhem in beweging is.

Het Boete-Fraude cluster Arnhem bestaat uit twee groepen medewerkers:
-    Enerzijds betreft dit de boete-fraudecoördinatie (hierna: BFC): deze groep coördineert de boete-fraudewerkzaamheden van de douaneregio’s Groningen, Arnhem en Eindhoven;
-    Daarnaast zijn binnen de BFC Arnhem drie groepen boete-fraudespecialisten (hierna: BFS) werkzaam, één groep BFS-medewerkers per regio zoals hiervoor genoemd. Daarvan behoort alleen de BFS-groep Arnhem formatief tot de bezetting van de Douaneregio Arnhem en valt daarmee ook onder de formele aansturing van de teamleider BFC Arnhem. 
De vacature voor I-functionaris maakt deel uit van de BFC-groep Arnhem, werklocatie Groningen. 

Een bijzondere baan, omdat...

•    Je aanspreekpunt bent voor de Boete Fraude-specialisten van de regio Groningen;
•    je aanspreekpunt voor de technisch medewerkers van DGR, DAR en DEI;
•    je 1e aanspreekpunt voor en sparringpartner van de contactambtenaar;
•    je een centrale rol speelt op het gebied van kwaliteit, efficiency en het stroomlijnen van werkprocessen;
•    er in totaal drie I-medewerkers binnen de BFC Arnhem zijn die ieder een eigen werklocatie hebben (Groningen – Arnhem – Eindhoven, waarvan de eerstgenoemde op dit moment vacant is). Onderling vindt er regelmatig overleg en kennisuitwisseling plaats en zijn deze I-medewerkers elkaars achtervang.’

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De afwisseling is wat het werk zo leuk maakt. Uit alle verschillende processen komen onregelmatigheden, welke onder verschillende wetgeving vallen en waarin diverse juridische vraagstukken kunnen spelen. Het is een leuke uitdaging om bij elke onregelmatigheid, eventueel in overleg met collega's van andere afdelingen of ketenpartners, tot een juiste afdoening te komen" - Melissa, Boete Fraude Cluster

Wanneer past deze baan bij je?

Voor deze functie gaan we uit van het werk- en denkniveau op WO-niveau. Dit kun je als volgt aantonen: 

•    een WO-diploma, bij voorkeur in Fiscaal recht, Strafrecht, accountancy of bedrijfseconomie of aanverwante richting, aangevuld met relevante en aantoonbare werkervaring; 
of: je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau door relevante werkervaring; 
•    Je hebt ruime en aantoonbare werkervaring op fiscaal juridisch gebied; 
•    Je kunt zowel in woord als geschrift helder communiceren in het Nederlands en Engels; 
•    Het is een pré als je kennis hebt van Douanewetgeving en/of compliance en ervaring hebt binnen het strafrechtdomein;
•    Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De brief en cv selectie vind plaats op 19 augustus 2025. 
• De selectiegesprekken vinden op donderdag 4 september plaats in Arnhem. 

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sanne Hermans, adviseur werving & selectie - (06) 44 32 37 65 

Vragen over de functie? Neem dan contact op met Wilfred van den Brink, teamleider Douane - (06) 25 68 95 28 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.