BSI - Gegevensmodelleur

Intro

Wil jij de drijvende kracht zijn achter de fundamenten van onze datahuishouding? Als Expert Gegevensmodellering ontwikkel en bewaak je het raamwerk waarmee de organisatie gegevens eenduidig en toekomstbestendig modelleert. Je verbindt metadata, semantiek en kennis tot werkbare standaarden, adviseert op strategisch niveau en zorgt ervoor dat theorie en praktijk naadloos op elkaar aansluiten. Daarmee speel je een sleutelrol in de kwaliteit, samenhang en ontwikkeling van onze data.

Dit doe je bij de...

Als Expert Kennis- en Gegevensmodellering werk je nauw samen met je mede-experts en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons modelleerraamwerk. Naast expert ben je ook Senior Beleidsadviseur op het gebied van datamanagement en ben je inhoudelijk expert en kwaliteitsbewaker van het semantisch, conceptueel en logisch modelleren, en weet de disciplines moeiteloos met elkaar te verbinden. Je bent niet alleen een expert in je vakgebied, maar ook een vlijmscherpe adviseur die de omgeving continu scant op nieuwe ontwikkelingen — zowel binnen de organisatie als in de maatschappij.
Jouw focus is het vertalen van de theoretische kaderstelling naar uitvoerbare modelleerrichtlijnen. Hiermee stellen we de ketens binnen onze organisatie in staat om gegevens op een volledig uniforme wijze te expliciteren en betekenis te geven. Om te zorgen dat deze kaders perfect aansluiten, houd je intensief verbinding met de gebruikers en de praktijk. Dit doe je niet omdat het moet, maar vanuit een intrinsieke motivatie om signalen direct op te pikken en te vertalen.
Je realiseert je dat jouw werk voorschrijvend van aard is. Dit betekent dat collega's regelmatig een eigen visie hebben op de werkwijze of veranderingen willen doorvoeren. Hoewel die signalen waardevol zijn, bewaak jij strak de kaders van de Metadatavisie, de Datavisie en het VDA-raamwerk. Je houdt hierin stevig positie en zorgt, samen met je team, voor een eenduidig en gedragen antwoord richting de organisatie.
Als drijvende kracht achter dit gedachtegoed zorg je voor de juiste voorschriften, methoden en een heldere, uitdraagbare vastlegging. Hierdoor kunnen operationele modelleurs binnen de organisatie feilloos en uniform modelleren volgens de vastgestelde richtlijnen. Je beweegt je soepel in een dynamische, fluïde dataomgeving en weet de theorie feilloos te vertalen naar een werkbare praktijk en andersom.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan de betrouwbaarheid van de informatievoorziening;
• je werkt met enorme hoeveelheden data;
• je de inhoudelijk expert bent op het gebied van gegevensmodellering.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
• je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke strategische of seniorrol, bij voorkeur in een grote organisatie of binnen de Rijksoverheid;
• je hebt ruime ervaring met het conceptueel en logisch modelleren, zoals ontologieën, taxonomieën en informatie- en gegevenmodellen;
• je hebt veel kennis van metadata-standaarden zoals NL-SBB en MIM;
• Je begrijpt de doorvertaling van logische modellen naar de technische praktijk. Kennis van datamanagement, modeltransformatie en modelleertechnieken is een grote pre om de samenhang te herkennen.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

De manier waarop wij onze gegevens administreren en organiseren is essentieel voor burgers en bedrijven. Binnen de directie Informatievoorziening (IV) ga je aan de slag bij het onderdeel Generieke Voorziening, binnen de Afdeling Gegevens in het Team Verticale Datadefinitie Architectuur (VDA) Ondersteuning Wij bereiden ons voor om per 1-1-2027 binnen een nieuw organisatieonderdeel DIA aan de slag te gaan.

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie informatievoorziening van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Begin december vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.