BSI F-functionaris POSS, taakverdeling Precursoren

Intro

Douane Groningen is naast het Douane Landelijk Kantoor, de Douane Landelijke Service Organisatie en het Douane Landelijk Tactisch Centrum één van de acht regiokantoren van Douane Nederland. 
Douane Groningen wordt, (samen met Douane Arnhem) geleid door een regiodirecteur en 4 plaatsvervangend regiodirecteuren en bestaat uit de processen klantmanagement en fysiek toezicht en aan aantal regio-overstijgende processen. te weten: de Centrale Unit Accijns (CUA), het team Intellectuele Eigendomsrechten (IER), team Zekerheid, de Centrale dienst voor In- en Uitvoer (CDIU) en team Precursoren, Strategische goederen en Sanctiewetgeving (POSS). In totaal zijn er ongeveer 315 medewerkers werkzaam op de locaties Groningen, Leeuwarden, Zwolle, Emmen, Eemshaven en Eelde Airport.

Dit doe je bij de...

Team POSS kent twee taakvelden, te weten Precursoren en Strategische goederen/Sancties. De medewerkers van team POSS:
•    verrichten toezicht- en opsporingsonderzoeken bij bedrijven en personen naar de naleving van de wet- en regelgeving rondom precursoren, strategische goederen en diensten en sancties.
•    geven voorlichting aan bedrijven en personen over de relevante wetgeving inzake precursoren, strategische goederen en sancties en onderzoekt en analyseert de relevante activiteiten, stelt risico’s vast en ondersteunt de risicobeheersingsorganisatie van de Douane.

Als F-functionais POSS bezoek je regelmatig bedrijven door het hele land en voer je zelfstandig complexe onderzoeken uit. Je verricht toezicht- en opsporingsonderzoeken op het gebied van precursoren voor verdovende middelen en (precursoren) voor chemische wapens. Voor zover het chemicaliën betreft verricht je genoemde onderzoeken ook bij strategische goederen en dual-use goederen. Je onderzoekt hierbij of de bedrijven zich houden aan de nationale en internationale wetgeving. Je bevordert compliant gedrag bij bedrijven door onder andere voorlichting te geven over de gecontroleerde wetgeving. Bij vermoedelijke overtredingen van de wet- en regelgeving stel je een opsporingsonderzoek in en maak je bij een overtreding een proces-verbaal op wat wordt ingezonden naar het Openbaar Ministerie. Binnen het taakveld precursoren begeleiden medewerkers de inspecteurs van de Organisation for the Prohibition of Chemical Weapons tijdens hun inspecties in Nederland. 
Gelet op de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van de taken kan het noodzakelijk zijn flexibel met je tijd om te gaan. Reizen mag daarbij geen probleem zijn. Je kan ingezet worden bij de begeleiding van inspecties van het OPCW en kan het voorkomen dat je hierdoor meerdere dagen van huis bent. Functioneel-inhoudelijk treed je op als senior binnen het team en heb je een belangrijke rol in het versterken van ons team. Je bent bereid om je kennis over te dragen op andere collega’s en collega’s te ondersteunen o.a. door inzet van jouw expertise en ervaring. Je bezoekt bedrijven in het land om onderzoeken in te stellen en je werkt met je collega’s op kantoor. Verder heb je de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Je werkt nauw samen met de teamleiders, de accountmanagers, de kwaliteitsmedewerkers en de professionals uit het team aan het realiseren van de speerpunten en doelstellingen van team POSS. In dit team staan samenwerking, pro-activiteit, professionaliteit en kwaliteit hoog in het vaandel. Jouw werk vereist dan ook een grote mate van zelfstandigheid, discipline en professionaliteit. Daarnaast wordt van je verwacht dat je deelneemt aan team overstijgende onderwerpen, projecten, etc.

Een bijzondere baan, omdat...

Het team vervult met deze taken een belangrijke maatschappelijke functie. Het team zit verspreid over 5 locaties in Nederland, te weten: Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Schiphol en Zwolle. Het komt voor dat de onderzoeken in het hele land verricht moeten worden.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werk met heel veel plezier bij het team Precursoren, Strategische goederen en sanctiewetgeving; kortom team POSS. Het leuke aan dit team? De diversiteit en de collega’s. Ook blijf ik hier groeien en mezelf ontwikkelen. Elke dag!” Natascha Romers-Kouteren,  team POSS Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

Je bent in het bezit van een HBO-bachelordiploma, bij voorkeur in een economische, juridische of technische richting, aangevuld met relevante en aantoonbare werkervaring;
óf je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door relevante werkervaring.

Wat vragen wij van je:

•    Jij hebt gedegen kennis en ervaring bij de uitvoering van (opsporings) onderzoeken op de taakvelden van POSS.
•    Je hebt kennis en aantoonbare ervaring met het analyseren van de structuur van bedrijfsadministraties en bij voorkeur ervaring met controletechnieken en boekhouding;
•    Je kent het werkterrein van de taakvelden, maar je hebt ook inzicht in ontwikkelingen buiten het eigen werkterrein;
•    Je bent goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen die van belang zijn voor de processen binnen de eigen afdeling en andere onderdelen van de Douane;
•    Je bent in staat om verschillende belangen af te wegen en daarover te communiceren;
•    Je bent flexibel en hebt aanpassingsvermogen om ontwikkelingen en veranderingen het hoofd te kunnen bieden;
•    Je bent in staat jezelf schriftelijk en mondeling op uitstekende wijze te presenteren;
•    Je bent in bezit van rijbewijs B;
•    Intern dient een taakgerichte opleiding gevolgd te worden;
•    Je bent in het bezit van de BOA-akte of bereid deze te halen. Daarbij moet vermeld worden dat het niet behalen van de BOA-opleiding aanleiding is om de arbeidsovereenkomst te beëindigen;
•    Een AIVD-screening behoort tot de sollicitatieprocedure.

Je bent gemotiveerd, hebt een praktische instelling en een groot probleemoplossend vermogen. Je werkt gestructureerd en kunt goed plannen en organiseren. In verschillende situaties kun je tactvol handelen en je goed aanpassen. Daardoor ben je in staat om ontwikkelingen en veranderingen het hoofd te bieden. Je kunt vlot schakelen tussen verschillende zaken en doordachte beslissingen nemen, waarbij je oog hebt en houdt voor het resultaat. Contacten leggen gaat je makkelijk af en je kunt uitstekend samenwerken. Tot slot heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, toon je inzet en initiatief en haal je voldoening uit het doorgronden van complexe materie en het versterken van je team.

De functie vraagt inzicht in en gevoel voor politieke en maatschappelijke belangen en het kunnen nemen van (zelfstandige) besluiten. Aanvullend vragen we uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en goede kennis van de Engelse taal.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Douane met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 20 mei vinden de gesprekken plaats in Utrecht op de Tiberdreef.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Voor meer informatie over de vacature: Bob Regnerus (Teamleider POSS Precursoren) 06 - 14 64 83 91

Voor meer informatie over de procedure: Marleen Dankmeyer (Adviseur Werving & Selectie)  06 - 25 69 25 48 

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.