BSI E medewerker Douane Fysiek Toezicht

Intro

Douaneregio Amsterdam (DAM) is met ongeveer 570 medewerkers één van de negen regiokantoren waarbinnen een groot aantal douane-specifieke processen wordt afgehandeld. DAM heeft een breed werkpakket met een grote variatie aan werkstromen. Het kantoor richt zich op het geïntegreerde toezicht van bedrijven en het (EU)grensoverschrijdende goederenverkeer. Focus op het werk, kwaliteit, samenwerking, professionaliteit en werkplezier van medewerkers en leidinggevenden staan daarbij centraal. De regio kent een aantal hoofdprocessen: Klantmanagement, Invordering, Fysiek toezicht en het Douanelaboratorium. Regio Amsterdam kent verschillende werklocaties. Als je op deze functie solliciteert kun je geplaatst worden in één van de verschillende locaties: Amsterdam, IJmuiden, Den Haag (IMEC) en Rotterdam (RTHA). 

Dit doe je bij de...

Als medewerker Douane houd je toezicht op de in-, uit- en doorvoer van goederen. Je heft invoerrechten en accijnzen en je let op de aspecten veiligheid, gezondheid, economie en milieu. In dit proces verzorg je de briefing voor de teams voor fysiek toezicht. Ook ben je hun aanspreekpunt voor douane-technische vraagstukken en zie je toe op de kwaliteit van de door hen uitgevoerde controles. Door jouw kennis van procedures en van de wet- en regelgeving treed jij op als adviseur of dossierhouder. 

 
Douane Nederland is een professionele handhavingsdienst waarbij kennis delen, ervaringen uitwisselen en samenwerken in de keten integraal onderdeel uitmaken van iedere functie. Medewerkers leren om met behulp van vakmanschap (kennis, vaardigheden, competenties), een integere houding en professioneel gedrag het beste uit zichzelf te halen en zo de prestaties van de Douane te verbeteren. En te leren van het leren, met een open blik en oog voor innovatie. Deze wijze van werken betekent ook dat we ervaren douanemedewerkers vragen om voor een deel van hun tijd de rol van docent op zich te nemen en/of mee te werken aan de inhoud van een opleiding. Het doel? Nieuwe en naaste collega’s bijspijkeren op hun vakgebied. Competenties op dit vlak zijn dan ook zeer welkom. Als E-functionaris maak je deel uit van het vaktechnisch team van Amsterdam, maar kan je op de vier verschillende locaties geplaatst worden. 1 fte zal geplaatst worden op de werklocatie IMEC en 2 fte op één van de andere werklocaties van DAM.

Een bijzondere baan, omdat...

• je niet alleen samenwerkt met collega’s binnen de Douane, maar ook met collega’s van andere handhavingsinstanties;
• je deel uitmaakt van een klantgerichte en handhavende organisatie, waarvan het werk van invloed is op de hele wereld;
• je niet alleen bijdraagt aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland, maar ook op die van de Europese Unie;
• je goed voorbereid wordt op je functie, met een leerzame interne opleiding.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

''Wat mijn werk zo leuk maakt, is dat ik mijn kennis en ervaring kan gebruiken in de ondersteuning van mijn collega's. Dit betreft de collega's die buiten de diverse douane-controles uitvoeren, maar ook collega's die een kantoorfunctie hebben en daarbij praktische vragen hebben, daarbij moet je denken aan het WVP, contentieus of mijn naaste collega's van de techniek'' Gery, medewerker Fysiek Toezicht bij de Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt een MBO 4-diploma, bij voorkeur in de richting van  bedrijfsadministratie, economie, openbaar bestuur, juridische dienstverlening of logistiek management aangevuld met relevante en aantoonbare werkervaring; of: je hebt aantoonbaar MBO 4 werk- en denkniveau door relevante (werk)ervaring;
• je hebt minimaal een jaar recente en aantoonbare administratieve werkervaring of ervaring met klantcontact;
• je kunt zowel in woord als geschrift helder communiceren in het Nederlands en Engels;
• je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• je bent, als het nodig is, bereid om buiten kantooruren en in een rooster van onregelmatige diensten te werken. 

Bijzonderheden: in verband met het vervallen van de diploma-eis geldt dat
er in de matchingsprocedure geen onderscheid wordt gemaakt tussen
horizontale en verticale kandidaten van de Douane.
Bij de brief- en CV-selectie van de reflectanten wordt het voldoen aan de
gestelde bovengenoemde functie-eisen, (aantal jaren) werkervaring binnen
(en buiten) de Douane, jouw motivering, het aantoonbaar werk- en
denkniveau en jouw ontwikkelde competenties beschouwd.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Douane met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
Op 2 en 3 juni vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met: 
Wilma Schurman (teamleider Fysiek Toezicht) 06 - 46 61 18 56

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met :
 Chantal Brouwer (HR adviseur), tel. 06 – 15 85 66 22  

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen mogelijk een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing.

Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Groepsfuncties:
Wij bieden je een opleiding aan, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt geldt dat die wordt teruggeplaatst naar het oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.