BSI Data engineer (S12)

Intro

Datafundamenten & Analytics (DF&A) is op zoek naar een data engineer (schaal 12)  voor team Bezwaar binnen de Agile Release Train (ART) Beslissingsondersteuning.  Binnen dit team werken we onder andere aan generatieve AI oplossingen voor Box 3 en de use case bezwaar, maar ook aan andere producten van de gezamenlijke backlog van de ART en migraties. DF&A is volop in ontwikkeling. Met jouw werkzaamheden speel jij daarin een belangrijke rol. Door het maken en beheren van analyseproducten ondersteunen we onze collega’s met het verzamelen en analyseren van data.  We bedenken innovatieve en datagedreven modellen en reporting producten. Zo zorgen we voor een betere service aan burgers en bedrijven én een gezond Nederland. 

Dit doe je bij de...

 
Je werkt als data engineer samen met een groep betrokken collega’s in een team waar wordt gewerkt aan diverse opdrachten, dit doe je binnen een agile werkomgeving.  Het beheren en optimaliseren van verschillende bedrijfsprocessen is voor jou de weg naar efficiënter werken. Bij het Datafundamenten & Analytics (DF&A) van de Belastingdienst help je ons vanuit je rol als data engineer bij deze missie.

Naast het (door)ontwikkelen van signaalmodellen en dashboards willen we met AI onder andere de volgende onderwerpen oppakken:
-    Informatie extractie en verrijking: automatisch relevant kenmerken zoals subject, middel en tijdvak. 
-    Classificatie en routering: geautomatiseerd het hoofdonderwerp, specifiek onderwerp, en relevante werkgroep bepalen.
-    Behandelvoornemen: op basis van inhoud, bewijs en contra-informatie relevante adviezen aan behandelaar geven.
-    Ondersteuning bij behandeling: zoals meeleveren van relevante wetsteksten, jurisprudentie, brieven en informatie voor behandelverslag.

Samen met datascientists en businessanalisten ontwikkel je een mooie oplossing om processen te versnellen en onze dienstverlening en efficiëntie te optimaliseren. Jij helpt om de volledige pipeline te ontwerpen en te bouwen. Binnen het multidisciplinaire scrum-team ben jij die data engineer die door kennis en ervaring weet hoe modellen op een zorgvuldige en gestructureerde manier in productie worden genomen. Jij werkt o.a. aan de logic, pipelines, services, scheduling en monitoring.

Een bijzondere baan, omdat...

• je meewerkt aan de eerste use cases voor AI binnen de Belastingdienst.
• jij samen met jouw collega’s de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever maakt met geavanceerde analytische producten.
• we jouw kennis en skills enorm waarderen en je de ruimte geven om te blijven leren.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Samen met de data scientists en business analisten ontwikkel ik risicomodellen. En op het moment dat we deze in productie nemen, neem ik mijn verantwoordelijkheid. Ik zorg ervoor dat dit op een gestructureerde manier gebeurt, omdat ik incidenten liever voorkom dan oplos.” Thijs, data engineer 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal wo-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur in de richting van technische of bedrijfsinformatica of ICT.
• Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar relevante werkervaring in AI/ML, Software Engineering of DevOps.
• Je hebt ervaring met het werken met grote datavolumes, verschillende dataformaten en uitwisseling van gegevens tussen diverse systemen en bronnen.
• Je hebt jarenlange ervaring met Python, schrijft schone, testbare code en hebt ervaring met frameworks zoals FastAPI en Pydantic.
• Je hebt ervaring met het operationaliseren van ML modellen. Het is voor jou bekend terrein hoe je een model van een data scientist naar een productieomgeving brengt.
• Het is een pre als je ervaring hebt met container-technologie (Docker/Kubernetes) en cloud-native werken en ervaring met GitOps principes en IaC.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op 12 oktober vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.