BSI DO Data analist

Intro

Directie Centrale Administratieve Processen (CAP), cluster Inning, zoekt een Data analist inning en betalingsverkeer, schaal 12. Deze belangstellingsinventarisatie staat alleen open voor medewerkers van de Belastingdienst. Het gaat om 1 positie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. 

Dit doe je bij de...

De Belastingdienst staat voor een uitdagende veranderopgave. We zijn bezig met het vernieuwen van ons IT-landschap, onze innings- en betalingsverkeerprocessen aan het moderniseren en moeten tegelijkertijd de continuïteit in die processen borgen. In dit dynamische werkveld is goede sturing en controle essentieel. En daarin speel jij als data-analist een belangrijke rol. Je opereert in Apeldoorn op het snijvlak van business en IT en adviseert over interessante vraagstukken rondom gegevens, applicaties en processen. Dit doe je bij de directie Centrale Administratieve Processen, ook wel het kloppende hart van de Belastingdienst genoemd.

Data selecteren, analyses uitvoeren en je collega’s en het management van het cluster Inning voorzien van een betrouwbaar en compleet advies; dat is jouw rol. De omgeving is complex, maar met jouw ervaring en creatieve instelling analyseer je situaties snel en vertaal je de resultaten in concrete voorstellen. Ook neem je het initiatief om onderzoek te doen naar trends en ontwikkelingen en analyseer je gegevensmodellen. Hieronder twee actuele ontwikkelingen die spelen, waarbij jouw bijdrage wordt gevraagd.

Bij het moderniseren van de processen hoort ook transparantie, niet alleen intern, maar ook richting burgers en bedrijven. Daarvoor werken we op dit moment o.a. aan het bouwen van Management dashboards. Kwaliteit van databronnen is hierbij natuurlijk essentieel. Vanuit de vernieuwingsgedachte werken we dan ook aan een nieuwe gegevens laag voor Inning en Betalingsverkeer. Hierin speel je als data-analist een belangrijke rol. Voor het toetsen van de kwaliteit werk je een goede aanpak en werkwijze uit. Daarna voer je de analyses uit, in eerste instantie handmatig, maar daarnaast werk je eraan dat dit ook geautomatiseerd kan plaatsvinden.

Met de vernieuwing van ons IT-landschap willen wij ook het inzicht in het verloop van de processen verbeteren. Daarom wordt ook de stuurinformatie opnieuw ontwikkeld. Je draagt bij aan korte en lange termijn oplossingen die hierbij nodig zijn.

Het team data-analyse werkt volgens de agile methodiek. Planbare activiteiten worden samen met de productowner geprioriteerd en op de back log geadministreerd. Kort cyclisch werkt het team aan de gewenste resultaten. Het team ondersteunt waar nodig ook in productie. Als data-analyse nodig is om ernstige verstoringen te verhelpen voor burgers en bedrijven dan krijgt dit prioriteit. De omgeving is divers, je werkt bijvoorbeeld samen met lijnmanagers, projectmanagers, procescoördinatoren, functioneel beheerders en specialisten.

Een bijzondere baan, omdat...

• je wordt uitgedaagd in een complexe omgeving met grote hoeveelheden data.
• je met heldere analyses kunt helpen bij het verbeteren van de massale productieprocessen voor inning en betalingsverkeer.
• je betrokken bent bij het opzetten van een nieuwe kijk op het gebruik van data.
• je samen met je team belangrijk werk verricht om de organisatie beter te informeren.
• je leert van en met diverse collega’s binnen en buiten het team.
• je deel uitmaakt van een nieuw team met kennis op het gebied van gegevens, regels en processen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

‘Het is mooi en belangrijk om onze stakeholders van informatie te voorzien waarop zij kunnen sturen. Betrouwbare informatie die met kennis en kunde is opgewerkt en via dashboards wordt ontsloten. Dan voel ik echt dat ik wat bijdraag aan onze dienst en de burgers en bedrijven. Zo erop kunnen vertrouwen dat wij onze keuzes baseren op betrouwbare informatie om onze diensten beter en betrouwbaarder te maken’. Rafaël - Productowner.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Informatica, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
Je hebt kennis van Inning en Betalingsverkeer. Dit is een pré.
Je hebt ervaring met data-analyse en interesse in bigdata-technieken.
Je hebt ervaring met querytechnieken zoals SAS, bij voorkeur met SAS Base en DB2.
Je hebt ervaring met dashboardingtools, zoals SAS Viya. Dit is een pré.
Je hebt bij voorkeur kennis van statistische analysemethoden.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op maandag 23 november vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.