BSI Coördinator Cameratoezicht

Intro

Ben jij een ervaren professional met een passie voor technologie, procesoptimalisatie en cameratoezicht? Wil jij bijdragen aan de veiligheid en effectiviteit van maritiem toezicht op landelijk niveau? Dan is de functie van Coördinator Cameratoezicht Maritiem iets voor jou! In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor de operationele aansturing van cameratoezicht, het beheer van camerasystemen en het optimaliseren van processen. Je werkt nauw samen met verschillende teams, adviseert leidinggevenden en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve oplossingen. Als Coördinator Cameratoezicht Maritiem lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het proces en onderhoud je waardevolle contacten binnen en buiten de Douane.

Dit doe je bij de Douane

De werkzaamheden van de coördinator zien er als volgt uit:

• Het operationeel aansturen van operators, verdelen van taken en beantwoorden van operationele vragen.
• Het verhogen van de effectiviteit en efficiëntie van toezicht en analyses door afspraken en randvoorwaarden te stellen en na te komen.
• Het zorgen voor correcte registratie en rapportage bij afwijkingen, en het doorgeven van informatie aan relevante teams.
• Het signaleren van ontwikkelvragen bij medewerkers en het afstemmen hierover met de technisch coach.
• Het adviseren van de teamleider over het op peil houden van technologische kennis en het ondersteunen van de mentale weerbaarheid van medewerkers bij het werken met aangrijpende camerabeelden.

In deze rol richt je ook het beheersproces van de uitleeszaal in, waarbij je verantwoordelijk bent voor de techniek, logistiek, beheer, onderhoud en beveiliging van de systemen. Je zorgt ervoor dat alle apparatuur correct functioneert door regelmatig controles uit te voeren en technische storingen tijdig te melden aan de beheerder, waarna je samen overlegt over mogelijke oplossingen of noodmaatregelen.

Daarnaast ben je actief betrokken bij de vervangingen van apparatuur en voer je verkenningen uit naar innovaties op het gebied van cameratoezicht en beeldregie. Jij hebt een belangrijke stem in aanbestedingsprocessen, contractmanagement en de evaluatie van overeenkomsten met leveranciers. Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen van prestatieverklaringen en het aangaan van nieuwe contracten.

Een andere belangrijke verantwoordelijkheid is het begeleiden van de implementatie van nieuwe ontwikkelingen bij het Landelijk Cameratoezicht Maritiem, zowel op het gebied van techniek als cameraregie en training. Je draagt bij aan de verbetering van processen door voorstellen voor te stellen, deze te implementeren na goedkeuring en de voortgang nauwlettend te monitoren. Waar nodig zorg je voor afstemming met het fysieke toezicht en geef je waardevolle input aan de technisch coach.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een cruciale rol speelt in het beheren en optimaliseren van cameratoezichtsystemen die bijdragen aan de veiligheid en efficiëntie van maritiem toezicht.
• Je hebt de kans om innovatieve technologieën te implementeren, processen te verbeteren en actief te werken aan de doorontwikkeling van cameratoezicht.
• Daarnaast werk je nauw samen met diverse teams en draag je bij aan belangrijke strategische beslissingen. Jouw werk heeft direct impact op de effectiviteit van het toezicht en zorgt ervoor dat de organisatie op technologisch gebied voorop blijft lopen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"In deze functie draag je niet alleen bij aan de veiligheid, maar ben je ook een pionier in het toepassen van technologie en innovatie om cameratoezicht naar een hoger niveau te tillen."

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent werkzaam in een functie op het niveau van schaal F of je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met de werkzaamheden binnen Cameratoezicht zoals hierboven omschreven
• Je bent in bezit van de BOA-akte of bereid deze te halen en met goed gevolg af te leggen
• Je hebt (vak)kennis van en ervaring met de Douane organisatie en douanetechniek
• Je hebt ruime kennis van het havengebied en bij voorkeur heb je “met de voeten in de klei gestaan”
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en beheersing van de Nederlandse taal

Jouw competenties

De afdeling

Het DLTC is verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de handhaving door de Douane en voor de evaluatie en analyse van de handhavingsresultaten. Het DLTC werkt daarbij op basis van de beleidsmatige uitgangspunten voor de handhaving en risicobeheersing, zoals vastgelegd in het Handhavingsplan (HHP) en de kadernota’s. Het DLTC is hét kenniscentrum op het terrein van de risicobeheersing en handhaving en vanuit die kwaliteit een belangrijk adviseur voor Handhavingsbeleid. (HHB). Een risico- en compliance gerichte aanpak staat daarbij voorop. Het DLTC bestaat uit ongeveer 500 medewerkers en wordt geleid door een directeur en drie plaatsvervangend directeuren.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol.

De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland.

Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op donderdag 27 februari  vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal, groepsfunctie F. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.