BSI Behandelaar Beroep

Intro

Als behandelaar beroep in Utrecht help je ouders die het niet eens zijn met beslissingen op bezwaar van UHT. Je ondersteunt collega‑juristen beroep bij het behandelen van beroepszaken en werkt mee aan oplossingen buiten de rechtbank om. Je doet dit in een dynamische omgeving waar juridische zorgvuldigheid en menselijkheid samenkomen. 

Dit doe je bij de...

Wanneer (mogelijk) gedupeerden het niet eens zijn met beslissingen van UHT, kunnen zij bezwaar en vervolgens beroep instellen. Als behandelaar beroep ben je samen met collega’s van team Beroep verantwoordelijk voor deze beroepsprocedures. Je ondersteunt collega’s bij het behandelen van beroepszaken en voorlopige voorzieningen. Dit doe je onder andere door onderdelen van verweerschriften voor te bereiden, beroepsdossiers samen te stellen en zaken buiten de rechtbank om proberen op te lossen. Daarnaast raadpleeg en verzamel je informatie uit interne systemen, overleg je met (bezwaar)collega’s en/of gemachtigden, voer je coördinerende (deel)werkzaamheden uit en/of lever je een bijdrage aan kennismanagement. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een organisatie met grote maatschappelijke impact. 
• je werkt in een snel veranderende werkomgeving, midden in de politieke actualiteit. 
• je maakt deel uit van een open, sociaal en op samenwerking gericht team. 
• je werkt met nieuwe juridische materie; de wet is nieuw en je draagt bij aan het vormen van jurisprudentie op dit onderwerp. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wij werken op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering. Dat vraagt om creatieve oplossingen voor complexe en uitdagende vraagstukken. Onze activiteiten staan elke dag volop in de schijnwerpers, en het werk dat je doet heeft grote maatschappelijke impact.” – Behandelaar beroep  

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau in een juridische richting.
• Je hebt kennis van de Wet hersteloperatie toeslagen (WHT) en van de Algemene wet bestuursrecht (AWB). 
• Je hebt ervaring met bezwaar- en beroepszaken en 1-3 jaar ervaring in een vergelijkebare functie. 
• Je werkt nauwkeurig en kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief samenwerking. 
• Je kunt complexe informatie helder en begrijpelijk verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Je bent klantgericht en denkt vanuit het belang van gedupeerden. 
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. 

Jouw competenties

De afdeling

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van Dienst Toeslagen. UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2.100 gedreven collega’s zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.

De organisatie

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. 

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. 
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

Deze functie is ingeschaald in schaal 10, FGR medewerker behandelen en ontwikkelen. Wij zoeken vier medewerkers en het gaat om 36 uur per week in Utrecht (Graadt van Roggenweg 336). Je komt in het team Inhoudelijk Beroep 2 bij teamleider Alexander Durenkamp. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Alexander Durenkamp op: T 06-11340903. De BSI staat open van 30 maart 2026 t/m 9 april 2026.  De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 20 april en donderdag 23 april op de locatie de Knoop in Utrecht . 

Salarisomschrijving

*** Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.