BSI Adviseur Vakkennis

Intro

Een belangrijke bijdrage leveren aan de vorming en ontwikkeling van de Belastingdienstmedewerker van de toekomst: dat is de taak van de afdeling Leren & Ontwikkelen. Met diverse leertrajecten – van fiscaal tot IV en van startopleiding tot bijscholing – ondersteunen we ruim 30.000 medewerkers. Leren op de werkplek staat daarbij centraal. In de functie van adviseur Vakkennis verbind je inhoudelijke kennis van vakliteratuur en bedrijfsinformatie met hoogwaardige dienstverlening, demandmanagement en leveranciersmanagement.

Dit doe je bij de...

Jij gaat binnen de directie Organisatie & Personeel (O&P) aan de slag op de afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) binnen Team Externe Opleidingen (TEO1). Je werkt in een team dat naast externe opleidingen op het gebied van IV ook verantwoordelijk is voor demand- en productmanagement van vakliteratuur, abonnementen en bedrijfsinformatie (VAB).

Als adviseur Vakkennis optimaliseer en ondersteun je de dienstverlening gerelateerd aan (rijksbreed) gecontracteerde vakliteratuur, abonnementen en (bedrijfs)informatiedatabases over bedrijven wereldwijd. De focus ligt op het implementeren van verworven contracten, ontsluiting van het gecontracteerde (beschikbaar en bestelbaar maken), beschikbaar stellen van een ‘gebruikersplatform’, het faciliteren van effectieve toegang tot informatiebronnen en monitoring. Ook ben je een schakel tussen interne opdrachtgevers (klanten) en contractmanagement. Belangrijk hierbij is het scherpstellen van de behoefte van klanten, zowel kwalitatief als kwantitatief.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt op het snijvlak van vakinhoud, dienstverlening en bedrijfsvoering.
• je invloed uitoefent op rijksbrede aanbestedingen en contractkeuzes. 
• je zelfstandig opereert in een complex stakeholderveld met een taakstelling op budgetten.
• je als deskundige deelneemt in diverse expertgroepen.
• je richting geeft aan de kwaliteit en doorontwikkeling van onze dienstverlening.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Een rol spelen in het onderhouden en uitdragen van de (rijksbrede) gereedschapskist met vakliteratuur en bedrijfsinformatie? Als adviseur Vakkennis draag je bij aan (rijksbrede) aanbestedingen en kun je je creativiteit uitleven op de vindbaarheid van deze mooie vakliteratuur voor de medewerkers van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen."  Gerard, procescoördinator vakkennis

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo(+)-werk- en -denkniveau. 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een adviesrol.
• Je hebt ervaring met leveranciersmanagement, besluitvorming en advisering op tactisch en strategisch niveau.

Jouw competenties

De afdeling

Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 24 juni vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.