BPM developer

Intro

Als BPM developer bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je aan slimme automatisering die direct bijdraagt aan betere dienstverlening voor burgers en bedrijven. Je versterkt het team binnen de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht, waar innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. Je bouwt mee aan hoogwaardige kantoorprocessen die de organisatie elke dag vooruithelpen. 

Dit doe je bij de...

In jouw rol van BPM developer werk je aan het automatiseren van kantoorprocessen die worden uitgevoerd door andere collega's binnen de Belastingdienst. Daarbij maak je gebruik van de centraal beschikbaar gestelde BPM-tooling die jouw collega’s binnen de afdeling Genriek Kantoor en Toezicht ontwikkelen. Jij ontwikkelt procesmodellen die onder andere gerealiseerd worden in IBM Business Automation Workflow. Je werkt agile en realiseert snel efficiënte en wendbare oplossingen. Je hebt contact met de business vertegenwoordiging en aan het einde van elke sprint presenteer je samen met je collega’s jouw resultaten.

Als BPM developer werk je vanuit het T-shaped-model. Dit betekent dat je naast het programmeren ook jouw collega ontwerpers en testers helpt. Je neemt deel aan stand-ups en bedenkt technische oplossingen. Ook ben je aanwezig bij refinement-sessies met product-owners en realiseer je zelfstandig gebruikersschermen in de BPM-workflow en JavaScript. Daarnaast voer je unittesten uit, los je test- en productiebevindingen op en verricht je DevOps-werkzaamheden. Tot slot signaleer je knelpunten en draag je bij aan de developmentrichtlijnen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan slimme automatisering die direct impact heeft op de dienstverlening aan burgers en bedrijven;
• je onderdeel bent van een team waar innovatie, samenwerking en maatschappelijke relevantie centraal staan;
• je bouwt aan procesoplossingen met moderne BPM‑ en workflowtechnologie die de organisatie elke dag vooruithelpen;
• je veel ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te tonen en creatieve oplossingen te realiseren;
• je werkt in een dynamische omgeving waarin jouw vakmanschap zichtbaar bijdraagt aan efficiëntere processen;
• je volop kansen krijgt om je kennis te delen én jezelf verder te ontwikkelen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werk hier omdat ik elke dag zie hoe onze oplossingen écht verschil maken voor collega’s én voor de samenleving. De combinatie van innovatie, teamwork en maatschappelijke impact geeft mij energie om steeds een stap verder te gaan.” Sven, BAW developer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur in een voor de functie relevante richting in een ICT of IT-bedrijfskundige opleiding.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van BPM-ontwikkeling met IBM BPM-software.
• Je bent bekend met standaarden zoals Business Process Model and Notation, service oriented architecture en agile-ontwikkelmethodieken (scrum).
• Je hebt kennis van Java, jQuery, WebSphere Application Server, Db2 en FileNet.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.