BI specialist managementinformatie

Intro

Het beste resultaat behalen? Werken met cijfers, dashboards en grafieken, van datawarehouse tot dashboards? Zet dan jouw bedrijfskundige en IT-kennis in om de Belastingdienst, Douane en Toeslagen meer inzicht te geven op het gebied van bedrijfsvoering en informatievoorziening. Als specialist Business Intelligence stel jij de organisatie in staat keuzes te maken op basis van data. Dat doe je vanuit Apeldoorn. Bouw mee aan de digitale ontwikkeling van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. En jouw eigen ontwikkeling? Daar krijg je alle ruimte voor.

Dit doe je bij de...

De afdeling ManagementInformatie (MI) ondersteunt de organisatie bij de planning- en controlcyclus en interne sturing. Daarvoor hebben we veel ruwe data tot onze beschikking. Die data gebruik jij om samen met jouw businesskennis de data te modelleren. Ook ontwikkel je de databakken, datamarts, rapporten en dashboards samen met je collega’s volgens onze kaders en richtlijnen. Je werkt met tools als Powerdesigner, DB2, SAS Enterprise Guide, SAS Visual Analytics. Veel brondata komt uit SAP, maar ook uit diverse andere bedrijfsvoeringsystemen. Je vertaalt behoeften naar concrete ontwerpen. Daarna bouw, test en lever je de dashboards op conform het ontwerp. 

De moderne en interactieve dashboards die jij helpt bouwen, stellen managers en analisten in staat belangrijke beslissingen te nemen. Daarmee lukt het ze de organisatie nog beter te sturen. Met jouw werk draag je bij aan een beter werkende Belastingdienst. Ook help je om de personele, financiële en operationele doelstellingen te behalen. Jouw werk heeft directe invloed op de manier waarop de organisatie werkt en haar verantwoordelijkheden vervult. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je meehelpt om steeds betere informatie te leveren aan de Belastingdienst, Douane en Toeslagen, en daarmee hun werk helpt verbeteren.
• je volop de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
• je de kans krijgt mee te bouwen aan een veranderende organisatie, waarin data steeds belangrijker wordt. 
• je meedenkt over de inrichting van het BI landschap en wijzigingen die in de bronadministraties plaatsvinden.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als data engineer doorloop ik het ETL-proces om de klantwens om te zetten naar een bruikbaar dashboard met managementinformatie. Dit doe ik samen met mijn collega's van ons jonge dynamische team, waar ik met veel plezier werk." Dion, senior medewerker informatievoorziening.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met inrichting en modellering van datawarehouses.
• Je hebt affiniteit met werken met bedrijfsvoeringsdata en ICT.
• Je hebt kennis van, en ervaring met, het ontwikkelen in SAS (Enterprise Guide, Visual Analytics) en databases (DB2).
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlandstalig).

Jouw competenties

De afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdag 28 juli vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.