B/Flex Medewerker behandelen en ontwikkelen

Intro

De SSO O&P TalentWerkt! is volop in beweging als het gaat om werk en mobiliteit. Dat betekent ontwikkeling, verandering en vernieuwing voor mensen en ook van werkzaamheden. B/Flex begeleidt medewerkers die bij het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werken, om voor 1 dag in de week stage te lopen en zo kennis te maken c.q. ervaring op te doen met het primaire werkterrein van de Belastingdienst.

Stage in deze is een breed begrip. Het kan bestaan uit:

• een opdracht (1 dag per week) of
• meedoen in het reguliere of projectmatige werkproces (1 dag per week) of
• netwerkgesprekken voeren

Dit doe je bij de...

Je eerste en dagelijkse werkzaamheden richten zich op de huidige uit te voeren taken binnen het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB).

Je beschikt over kennis van de wet- en regelgeving op het vlak van persoonsgegevens (AVG). Je hebt affiniteit met één van de werkterreinen van de Belastingdienst waarbij fiscale affiniteit de voorkeur geniet, goede communicatieve vaardigheden, goed kunnen luisteren en empathisch vermogen. Deze zijn van groot belang voor het contact met de burger of ondernemer. Daarnaast doorloop je als B/Flex-medewerker een ontwikkeltraject door het bijwonen van de presentaties, workshops en het uitvoeren van stages. Met de opgedane (praktijk)ervaring, vergroot je je inzetbaarheid binnen de dienst en levert dit een bijdrage aan je ambities.

Een bijzondere baan, omdat...

• je kan 1 dag in de week worden ingezet op uiteenlopende werkzaamheden van tijdelijke aard voor verschillende dienstonderdelen.
• je krijgt  de ruimte voor professionele groei en daarmee word je breed inzetbaar binnen de Belastingdienst.
• je als medewerker behandelen en ontwikkelen de mogelijkheid krijgt om jouw rugzak te vullen en werkervaringen op verschillende terreinen op te doen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Dit is een functie waarin ik mijzelf in de breedte kan ontwikkelen." Lisa,medewerker behandelen en ontwikkelen.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk en denkniveau.
• Je werkt nu als uitzendkracht (minimaal 1 jaar) bij het BZB-programma en bent in het bezit van een ontwikkelplan.
• Je beschikt over kennis van de wet- en regelgeving op het vlak van persoonsgegevens (AVG).
• Je bent in staat om deze kennis te vertalen naar praktijksituaties waarbij je kunt aangeven wat dit concreet betekent voor de werkzaamheden en de processen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en bent iemand die buiten gebaande paden durft te treden.
• Je beweegt je gemakkelijk door onze complexe en veranderende organisatie, legt gemakkelijk contacten en bent een actieve netwerker.
• Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met de (fiscale) processen van de Belastingdienst (of hebt daarmee affiniteit) en de systemen die daarbij horen.

Jouw competenties

De afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze werving is uitsluitend bedoeld voor uitzendkrachten werkzaam bij het dienstonderdeel Buitengewone Zaken Blauw (BZB).

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden