Audit medewerker

Intro

Het verbeteren van de interne beheersing van de Belastingdienst; daar draag jij als audit medewerker aan bij. Daarmee vervul je een belangrijke rol voor het management en de directie van de Belastingdienst, die jij adviseert over procesverbetering, risicobeheersing en bedrijfsvoering vanuit het perspectief van interne beheersing. Als audit medewerker geef je onze organisatie inzicht in en zekerheid over de geldstromen, de financiële verantwoording en operationele- en IT processen. Je werkt op meerdere plekken, deels vanuit huis, minimaal één keer per week in Apeldoorn en minimaal één keer per drie weken in Utrecht.

Dit doe je bij de...

Je voert vraaggestuurde- en risicogerichte onderzoeken en audits uit binnen de Belastingdienst. Daarmee help je de Belastingdienst haar interne beheersing verder te verbeteren en up-to-date te houden. Je krijgt veel ruimte om samen met je teamgenoten richting te geven aan onze onderzoeken. Doorgaans werk je samen met één of enkele van je collega’s uit het onderzoeksteam. Door het uitvoeren van quickscans, onderzoeken en audits help jij risico’s te herkennen, zekerheid te geven of geef je advies. Je kijkt bijvoorbeeld naar de inrichting (o.a. risico analyse, AO/IC, verbijzonderde interne controle) van de heffings- en inningsprocessen, de beheersing van projecten, de controle op de personele en materiële uitgaven en de totstandkoming van het In Control Statement van de Belastingdienst. 
 

Een bijzondere baan, omdat...

• je met jouw werk de geldstromen en processen van de Belastingdienst betrouwbaarder maakt.
• je de organisatie helpt om kansen en risico’s boven tafel te krijgen en verbeteringen te signaleren.
• je de kans krijgt om te groeien in het vak van auditing. Je werkt samen met gecertificeerde auditors (RA, RE en RO) en je krijgt de mogelijkheid om een auditopleiding te gaan volgen.
• je een breed netwerk binnen de organisatie opbouwt.
• je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen het team, binnen de concerndirectie Control & Financien (Cd C&F) en de rest van de organisatie.
• je de Belastingdienst goed leert kennen, omdat je op verschillende plekken binnen de organisatie onderzoeken uitvoert. 
• er aandacht is voor een goede balans tussen werk en privé.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werk dagelijks aan diverse interne onderzoeken die betrekking hebben op verschillende onderdelen binnen de Belastingdienst, dit maakt het werk uitdagend en afwisselend. Elk onderzoek is anders, waardoor ik elke dag weer iets nieuws leer. Samen vormen we een dynamisch team dat elke dinsdag in Apeldoorn en vaak op donderdag in Utrecht te vinden is. Het is fijn dat je binnen ons team de vrijheid krijgt om samen met je collega’s onderzoeken en audits op jouw eigen manier vorm te geven.” Nisha, audit medewerker
 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfseconomie, bestuurskunde of accountancy.
• Je gaat graag op onderzoek uit om te helpen de organisatie en de processen te verbeteren. 
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
   

Jouw competenties

De afdeling

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen binnen de Belastingdienst over het budget, doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, managementinformatie, interne beheersing en bedrijfsvoering. De missie van de cd C&F – die momenteel uit circa 130 medewerkers bestaat – is om het betrouwbare kompas van de Belastingdienst te zijn: om zo de koers mede te bepalen, vast te houden en ‘in control’ te zijn. Hierbij functioneert cd C&F als hoeder, kadersteller en raadgever.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 18 november vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.