Applicatiebeheerder

Intro

Ben jij een gedreven applicatiebeheerder met een passie voor IT en techniek? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je een cruciale rol speelt in het beheer en de vernieuwing van complexe applicatielandschappen? Dan is deze vacature bij de Belastingdienst in Apeldoorn iets voor jou. 

Dit doe je bij de...

Bij IBS Inning en Betalingsverkeer (I&B) werk je binnen het System Team en Shared Services (ST&SS). IBS I&B is een groot domein met een complex applicatielandschap dat voortdurend vernieuwd wordt. Als applicatiebeheerder ondersteun je de ontwikkelteams in zowel bestaande als nieuwe omgevingen, zoals DevOps en containerhosting. Je bent het eerste aanspreekpunt voor diverse applicaties en werkt nauw samen met de RTE, product owners en teamleden van het ontwikkelteam.

Je neemt deel aan SAFe Agile overleggen zoals dagstarts en sprint reviews en zorgt voor een goede inrichting van applicatiebeheer en onderhoudsprocessen. Daarnaast onderhoud je contact met verschillende releasetrains en breng je beheeronderwerpen onder de aandacht. Je bent bereid om, indien nodig, buiten reguliere kantoortijden software-implementaties te ondersteunen.

Het System Team en Shared Services (ST&SS) is een ondersteunend team aan de diverse ontwikkelteams en releasetreinen binnen Inning en Betalingsverkeer. Je ondersteunt de teams bij vragen en problemen in OTAP (ontwikkel, test, acceptatie en productie) omgevingen. Samen met je ST&SS collega's maak je het mogelijk dat de ontwikkelteams probleemloos kunnen voortbrengen. Als applicatiebeheerder werk je nauw samen met collega's van zowel de business (functioneel beheer) als met DCS (Data Center Service).

Een bijzondere baan, omdat...

• je alle ruimte krijgt om te ontwikkelen en te groeien binnen een groot en complex domein.
• je werkt in een innovatieve omgeving met de nieuwste technologieën en methodieken.
• je een cruciale rol speelt in het ondersteunen van ontwikkelteams en het waarborgen van de voortgang van releases.
• je hybride kan werken, zowel thuis als op kantoor in Apeldoorn.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als applicatiebeheerder ben je zowel ondersteunend als coördinerend bezig voor de ontwikkelteams. Je bewaakt de voortgang en aanlevering van de releases.” – Gerda, applicatiebeheerder

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt ervaring met IT of affiniteit met techniek, systeem- en infrastructuur.
Je hebt ervaring en kennis van beheer in SAFE/Scrum omgevingen en ervaring in werken met tooling zoals Confluence en Jira.
Je hebt kennis en toepassing van beheertechnieken als BiSL, ASL en ITIL (pré).
Je hebt ruime ervaring in release- en configuratiemanagement in DevOps-omgevingen.
Je hebt gedegen kennis en ervaring met DevOps en het beheren van testdata en OTAP-omgevingen.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Wanneer wij een geschikte sollicitant ontvangen, wordt deze binnen twee weken uitgenodigd voor een kennismaking op ons kantoor in Apeldoorn.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.