Applicatie Tester (robot framework)

Intro

Wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland én werken aan een van de belangrijkste IT-systemen van de overheid? Solliciteer snel en kom werken als Applicatie Tester bij de Douane!

Dit doe je bij de...

Als Applicatie Tester bij de Douane werk je aan het Douane Management Systeem (DMS), dé applicatie die het logistieke hart van Nederland en Europa ondersteunt. DMS verwerkt wekelijks bijna een miljoen aangiftes voor in-, uit- en doorvoer van goederen. Daarmee is het systeem essentieel voor de veiligheid, economie en ecologische controle van goederenstromen. Denk aan bedrijven als PostNL, DHL en talloze import- en exportbedrijven die dagelijks afhankelijk zijn van een goed functionerend systeem. Als DMS stilvalt, staat logistiek Nederland stil.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair scrumteam van 12 collega’s, waaronder vijf testers, praktijkdeskundigen, technisch analisten, een product owner en een scrum master. Samen met hen werk je aan het ontwerpen, uitvoeren en automatiseren van tests voor nieuwe functionaliteiten en verbeteringen. Je schrijft testplannen, ontwikkelt testcases en borgt de kwaliteit van de software door middel van geautomatiseerde regressietests. Deze draaien dagelijks en bestaan uit duizenden testscenario’s die jij samen met je collega’s onderhoudt en uitbreidt.

Je werkt nauw samen met de ontwikkelaars van IBM, met wie je minimaal wekelijks contact hebt. De samenwerking is professioneel en constructief, en je schakelt regelmatig via een ticketsysteem in het Engels. Daarnaast neem je actief deel aan refinementsessies, waarin je meedenkt over de technische en functionele haalbaarheid van nieuwe features. Je analyseert testresultaten, reproduceert incidenten en draagt bij aan het continu verbeteren van het testproces.

Wat deze rol extra bijzonder maakt, is de maatschappelijke relevantie. Je werkt aan een systeem dat niet alleen zorgt voor een efficiënte goederenstroom, maar ook bijdraagt aan de veiligheid van Nederland en de naleving van Europese wet- en regelgeving. Door jouw inzet kunnen we sneller inspelen op veranderingen in wetgeving, processen automatiseren en de controle op goederenstromen verbeteren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan een systeem dat essentieel is voor de veiligheid en economie van Nederland én Europa.
• je testomgeving bestaat uit duizenden geautomatiseerde testcases die dagelijks draaien.
• je volop ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en innovatie.
• je samenwerkt met een betrokken, gemotiveerd en eerlijk team met oog voor elkaar.
• je bijdraagt aan de modernisering van douaneprocessen, van handmatig naar volledig geautomatiseerd.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Werken als Tester bij de Douane betekent voor mij samenwerken met collega's om complexe problemen op te lossen en Nederland en de EU een betere plek te maken om te wonen.” - Mark, tester binnen de informatievoorzieningsketen van de Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring als tester in een agile/scrumomgeving.
• je hebt ervaring met geautomatiseerd testen, bij voorkeur met Robot Framework.
• je kent tools als TMap, SoapUI, Data Studio en Visual Studio Code.
• je hebt bij voorkeur kennis van Python, JMeter, Playwright, Jenkins en Splunk.
• je bent analytisch sterk, stelt kritische vragen en denkt mee in het proces.
• je vindt het leuk om samen te werken in een multidisciplinair team en met externe ontwikkelaars.

Jouw competenties

De afdeling

De afdeling Informatietechnologie (IT) ondersteunt de taken van de Douane. Dit doet ze door beproefde technologie te gebruiken en in te zetten op technologische innovatieve ontwikkeling. Zo draagt de directie bij aan een datagedreven organisatie en aan de missie en visie van de Douane. Hierbij wordt gekeken naar informatie gestuurd toezicht en wat er gebeurt in de omgeving zoals bij andere overheidspartijen of het bedrijfsleven. Directie IT is een wendbare organisatie die meebeweegt met de ontwikkelingen van morgen.
 

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Het selectiegesprek wordt in overleg ingepland en zal per videocall plaatsvinden.
• De vacature kan gesloten worden wanneer we de juiste kandidaat gesproken hebben of we voldoende passende sollicitaties hebben ontvangen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.