Applicatie Tester (robot framework)

Intro

Het Douane aangifte management systeem (DMS) verwerkt bijna 1 miljoen aangiftes per week en speelt een belangrijke rol in de internationale handel en de Europese economie. Optimale beschikbaarheid van de applicatie is dan ook essentieel! In de functie van applicatie tester geef je invulling aan een afwisselende rol en werk je achter de schermen bij de Douane aan een van de meest kritische applicaties in ons landschap! Dit alles maakt jouw werkomgeving enorm interessant! Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Dit doe je bij de...

Als applicatie tester werk je in een agile team van 12 collega’s van mede testers, deskundigen met ervaring vanuit de praktijk en als gebruiker, een beheerder, technisch analist en natuurlijk de PO en scrum master. De ontwikkeling van nieuwe features en verbeteringen vindt plaats in nauwe samenwerking met een externe leverancier. 
 

Het DMS systeem heeft een cruciale rol in het massale aangifteproces van in-, uit- en doorvoer van goederen binnen Nederland en de Europese Unie. De gebruikers zijn veelal onze eigen Douane- collega’s en logistieke bedrijven zoals Postnl, DHL en import en/of export bedrijven. Deze gebruikers zorgen samen voor bijna 1 miljoen unieke aangiftes per week! Om al deze aangiftes te verwerken maakt het DMS-systeem gebruik van data uit ruim 20 andere applicaties binnen het IT-landschap. 
 

Als  tester houd je je vooral bezig met de functionaliteit met betrekking tot het proces van aangifte van goederen binnen de Douane. Je werkt nauw samen met de andere teamleden, software ontwikkelaars van de externe leverancier en hebt team- en keten overstijgend overleg met collega-testers. We werken steeds meer met geautomatiseerd testen (Robot Framework) en voeren zelf onder meer performancetesten uit. 
 

Je beheert en onderhoud testsets met grote aantallen testcases die met hoge frequentie (dagelijks) automatisch worden uitgevoerd. Ook ontwerp en bouw je testcases voor te realiseren features en user stories. Ook bewaak je de kwaliteit en de dekking van de geautomatiseerde testsets en lever je een bijdrage aan refinementsessies (requirements duidelijk krijgen, testscenario’s doorspreken).
 

Een bijzondere baan, omdat...

• je opereert op het snijvlak van business en ICT én een rol vervult waarbij je echt impact hebt op het eindresultaat; jouw projecten zijn van invloed op die van anderen en andersom!
• je onderdeel bent van identiteit Informatiemanagement die verantwoordelijk is voor álle ICT-voorzieningen van het de Douane.
• je actief kunt bijdragen aan het foutloos en repetitief testen bij een van de grootste dataverwerkers van Europa.
• je volop ruimte krijgt om verbeterideeën in te brengen. Ook is er tijd en budget beschikbaar voor relevante persoonlijke en vakmatige ontwikkeling om je toegevoegde waarde te vergroten.
   

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Geweldig dat ik kan bijdragen aan ICT-ontwikkelingen waar de Douane wat aan heeft! Ik krijg de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen en werk nauw samen in een klein team. Ik blijf leren, heb een eigen inbreng en dat geeft veel energie en voldoening.” Harm, tester binnen de informatievoorzieningsketen van de Douane.    

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau. 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een agile scrumomgeving en het uitvoeren/opstellen van geautomatiseerd testen. 
• Je hebt ervaring met Robot Framework, TMap en testautomationtooling.
• Je hebt kennis van Data Studio, SoapUI en Visual Studio Code of vergelijkbare tooling. Kennis van Python en Jmeter is een pre.
   

Jouw competenties

De afdeling

De afdeling Informatietechnologie (IT) ondersteunt de taken van de Douane. Dit doet ze door beproefde technologie te gebruiken en in te zetten op technologische innovatieve ontwikkeling. Zo draagt de directie bij aan een datagedreven organisatie en aan de missie en visie van de Douane. Hierbij wordt gekeken naar informatie gestuurd toezicht en wat er gebeurt in de omgeving zoals bij andere overheidspartijen of het bedrijfsleven. Directie IT is een wendbare organisatie die meebeweegt met de ontwikkelingen van morgen.
 

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 2 april a.s. vinden in de middag de 1e selectiegesprekken plaats via videocall. Op 7 april staat het draagvlakgesprek & kennismaking met het team gepland op ons kantoor in Apeldoorn. Het is fijn wanneer je deze dagen vrij kunt houden in je agenda. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.